用坚守诠释初心，以责任彰显担当。在天衢新区党群工作部，有这样一位女将，她与组织部相识、相知、相守近20载。在组织人员招聘的场合、调查干部信访案件的一线、服务高层次人才的现场……总能见到她冲锋在前的身影，她就是分管组工工作的副部长房秀华。

“事必躬亲”拼事业

20年来，房秀华甘愿做冲锋陷阵的小兵、做选贤任能的人梯、做默默无闻的绿叶，用实际行动，诠释组工干部的本真。

由于组织工作的特殊性，房秀华对自己在政治上提出了更高的要求，工作中，她坚持从不“欠账”，却忽略了家人和自己。2005年冬，孩子不满5岁，但因为承担着党员、干部、人事、工资等10余项统计和建库，她吃住在招待所1个月；2014年8月至2015年3月，全区干部人事制度改革，每周都有好几天加班至凌晨3、4点，8个月的改革告一段落，她的颈椎7节出现异常，腰椎间盘突出至今未愈；2016年11月中旬，老父亲病危，因忙于镇街换届，没能见上老人最后一面，留下终生遗憾；2018年11月，查出甲状腺癌，术前一晚反复叮嘱交接工作，术后迅速返岗；2024年4月9日晚，因统战工作赴现场督导时，在管委会楼前踩空跌落，脚上3处骨折、骨裂，因当时分管15项工作，对接上级8个部门62个科室，脚伤没有康复拄着拐杖就返岗了。

“一心为公”干事业

20年来，房秀华始终保持奋斗者的姿态，知责于心、担责于身、履责于行，努力交出高质量的工作答卷。

2016年镇街换届时，房秀华分管干部工作时间不久，且之前参与换届的人都已调离岗位。房秀华带领相关科室，白天到上级部门查资料、问政策，晚上坚持学文件、理流程。经过2个多月的日夜奋战，无震荡顺利完成5个镇街的换届任务，涉及干部100余人。

2007年，房秀华分管招聘工作。面向社会公开招考要经过发布公告、报名、考试、考察等9个环节，历时3个月左右，工作中，审核资料审到眼花，解释政策说到嗓哑，现场指挥累到身子瘫。17年来，组织公开招聘120余场，招聘引进各类人才3078人，涉及报考考生5万余人，无一失误差错。

这20年来，房秀华经历大小机构调整10余次，尤其在2020年、2022年省级推动两次大改革时，连续奋战2个月，吃住在办公室，确保了改革顺利进行。期间，落聘人员的诉求较多，她经常大半夜还在做干部思想工作。2020年4月开发区改革，近1个月没有回家，只能让家人来送换洗衣服。

“攻坚克难”闯事业

20年来，房秀华事不避难、义不逃责，始终把做好本职工作放在首位，在迎难而上中开创工作新局面。

新区成立以来，除分管人事管理、编制、干部监督等组织工作外，同时分管人才、统战、民族宗教、群团、老干部等工作，需对接上级8个部门，62个科室。经过全力拼搏，统战、人才工作综合考核较上年上升6个位次。同时创新工作模式，统筹全区“十类人员”的管理和考核，提升工作质效，开展事业人员岗位设置，聘用兑现待遇65人，打通不能晋升人员的另一通道。

此后，凭借稳扎稳打的工作作风，房秀华创造的一系列典型经验接踵而至：全区首家省示范性工会驿站揭牌成立，首家网约车企业工会被确定为国家示范项目，打造的中元青年优徕社区受到团省委高度认可，在北京建立驻京人才联络处，推荐1人被评为全国民族团结进步先进个人，受到党中央、国务院表彰。

唯有付出，方有收获。房秀华深知成绩是苦干出来的，唯有扎扎实实全力工作，不断顽强拼搏，才能不辜负党多年的培养，不辜负家人的支持。未来的日子，她将继续怀揣初心、筑梦奔跑，身体力行、言传身教，用实际行动为年轻组工人彰显“老大姐”的担当和一往无前。

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