11月6日，中国电子信息产业发展研究院（赛迪研究院）对外发布《2024中国城市科技创新竞争力研究》，同步发布2024城市科技创新竞争力百强榜单，德州入榜，位列第67位。

创新榜单的发布是城市综合创新能力的大检阅。此次入榜，展现出了德州的科技创新潜力，也标志着德州在科技创新层面迈出了重要一步。如今，科技已经成为一座城市综合竞争力的关键因素，谁牵住了科技创新这个“牛鼻子”，谁就能够占领先机、赢得优势。一座城市的高质量发展，离不开科技的创新进步。

各方协同，汇聚创新合力。近年来，德州市着力打造“政产学研金服用”创新创业共同体，每年精准布局10个左右市级重大科技创新工程项目，电子级多晶硅大规模生产技术等一大批“卡脖子”技术难题实现突破。营造“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的创新生态，需要各方共同努力。因此，德州要不断优化科技创新环境，健全科技创新体制机制，从平台、人才、技术、资金、服务等方面集聚创新要素，培育创新平台，夯实空间载体，让科技人才真正在德州安身、安心、安业，拥有更多的获得感、幸福感。

让企业在科技创新中“唱主角、挑大梁”。抓科技、抓创新，最根本的是让企业成为科技创新的主体。近年来，德州市坚持将科技型企业培育作为一项基础性工作来抓，强化企业创新主体地位，用“真金白银”的政策奖励,激发孵化载体的积极性。目前，全市孵化载体累计入孵企业（创业团队）900余家，拥有有效知识产权1700件。新征程新阶段，应将企业的创新主体地位摆在更加重要位置，从产权改革、产业调整等方面引导和激励企业开展自主创新，实现由“要企业创新”向“企业要创新”转变。要继续完善科技型中小企业、高新技术企业、科技领军企业梯次培育体系，以战略引领、政策整合、领域聚焦、协同合力构建支撑企业创新的生态系统。同时应充分发挥财政资金的引导作用，全面落实“小升高”、研发费用加计扣除补助等政策，支持企业加大研发投入，从而全面提升企业创新能力。

做好“引育用留”文章，激活“人才引擎”动能。创新驱动，实质是人才驱动。没有人才优势，就不可能有创新优势、产业优势。近年来，德州市通过政策引才、项目聚才、环境留才等方式，着力引进海内外高层次人才，为产业高质量发展提供智力支撑。创建国家创新型城市，离不开一支结构合理、素质优良的创新人才队伍。因此，我们要用好、用足现有人才引进政策，充分发挥企业、高校、科研院所等用人单位的主体作用，围绕德州产业发展重点领域，引进一批高端领军人才，并为引进人才提供所需要的研发条件、项目资金和生活保障。要创造公平公正、科学合理的人才选拔机制，统筹推进各类人才引进，特别是实用人才和紧缺人才的引进，建立起一支具有德州特色的科技人才队伍，让创新人才有崭露头角的机会、有施展才华的舞台。

向科技创新要新质生产力，德州已在路上。“创新、创新、再创新”的号角已经吹响，我们要以“新”激发改革活力，以“质”构筑产业优势，推动科技创新与产业创新深度融合，为德州这座城市的高质量发展注入强劲动力。

（作者系德州日报通讯员）