6月7日，在山东瑞泰奇洗涤消毒科技有限公司，工作人员正在将一批批医用消毒产品装车，发往国内各大知名医院。“现在，我们自主研发的这一产品，杀菌率达99.9%，而且不损害医用设备探头，成像效果好。同类产品，能够和我们竞争的国内企业仅有两家。这一切成绩的取得离不开我们文教授。 ”该公司总经理杨勇说。

经了解，令杨勇万分感激的文教授，是美国某大学的文学军。去年，通过该区相关部门牵线搭桥，瑞泰奇公司聘请文学军教授为公司首席科学家，为新产品开发提供技术指导。有了文教授的“加盟”，瑞泰奇公司的产品不断升级，也促使这一家名不见经传的小企业，迅速成长为行业龙头。

德城区发改局局长杨国锋介绍，为助力新旧动能的转换，该区将人才发展计划作为一项重要内容写入城市支柱产业规划、城市转型中长期发展规划和高端工业区基地总体规划中。他们全力实施“借脑”工程，政府通过各种途径搭桥，帮助企业引进行业高端人才，大力实施科技创新，不断提升当地企业产品的质量和档次，提升产品的核心竞争力。通过多方努力，德州实华化工有限公司引进了中科易工（上海）化学科技有限公司的钟劲光教授。在钟劲光的带领下，该公司研发的无汞催化技术，彻底解决了PVC行业所面临的汞污染问题，提升了产品质量，降低了生产成本，实现了PVC的绿色无污染生产。如今，他们利用这一新技术建设的年产20万吨PVC工业示范化生产线，不久即将投入使用，这是PVC生产史上的一次绿色革命。

为了让“外脑”发挥更大威力，该区还专门出台了《关于实施“天衢英才计划”推进人才创新创业的若干意见》，设立人才发展专项资金，紧紧围绕高端装备、新材料、新能源、医养健康等产业体系，实施招商引资、招才引智，明确规定对所引进的人才依据相关级别、层次，分别给予相应的财政补贴，引进人才的单位和企业也享受一定的奖补政策，并严格按照相关标准执行。同时，还不断完善人才服务保障体系，专门采取“量身定做”的办法，在高层次人才户籍、住房、医疗、社保、配偶安置、子女入学等方面开辟“绿色通道”、实行“一站式”服务，增强外来技术专家对该区的归属感和认同感。

截至目前，该区累计引进省级以上人才工程人选达到143人。依托这些人才，该区建成院士工作站3家，省级以上创新型平台12家，高新技术产业产值占工业总产值比重达到40.8%。

方志勇 杨玉娟 王美林