7月21日上午11点，多名环卫工人来到德城区新湖街道党群服务中心避暑休息，工作人员还在他们的水杯里加满了水。入夏以来，新湖街道联合爱心企业，在辖区内的党群服务中心、爱心传递站等处为环卫工人等户外作业的一线工作者设立休息点，提供直饮水和防暑降温药品。这是新湖街道以党建引领共建共治的一个缩影。

今年以来，新湖街道在党建引领中突出民生主题，推动辖区各类组织共融共促、互联互动，统筹资源开展有温度、有品质、有特色的服务，切切实实提升居民的获得感和幸福感。

推进党建共建融合  解决百姓烦心事

“社区的服务越来越好了，家电坏了有人修，头发长了免费剪，每隔一段时间还有免费查体。 ”7月21日，在状元府社区的零距离党群共建服务站内，居民李秀丽拿着修好了的吸尘器，喜笑颜开。

新湖街道扎实推进城市党建共建融合，创建“红盟”品牌，挖掘整合资源，与辖区单位企业签订党建共建服务协议，根据需求积极开展医疗义诊、创业就业帮扶等活动。同时试点建设零距离党群共建服务站，提供家电维修、快递代收等“看得见”的服务项目。截至目前，已在青龙桥和状元府两个社区打造了10个零距离党群共建服务站，开展为民服务300余次，梳理解决各类急难愁问题500余个。“今年我们已经把建设零距离党群共建服务站定为书记突破工程，在22个社区全面推广开，真正让服务延伸到辖区的每一个角落。 ”新湖街道党工委书记马军说。

打造书记聊天室  加强社区间沟通

新湖街道常住人口10.5万，流动人口3.1万，下辖22个社区，各有各的特点、各有各的治理难题。

自今年开始，新湖街道在党群服务中心专门开设聊天室，推出“社区书记聊天时间”，邀请各社区书记聚在一起，交流工作经验、探讨管理思路，为街道、社区工作出谋划策。“打造红色物业是今年的重点工作，需要社区与物业共同努力，近期我们的聊天室就以此为话题，邀请了青龙桥、丰华等5个社区的书记到场，并请来了丰华物业管理有限公司负责人王占元共同参与讨论。”街道组织科工作人员樊开乐介绍。

交流结束后，青龙桥社区率先试水红色物业建设。他们针对社区内小区数量多规模小的特点，在每个小区选拔1名有威望的党员作为红色管家，与社区网格员、物业公司一起服务居民。“在今年的老旧小区改造工作中，红色管家发挥了重要作用，帮了我们不少忙。”社区党总支书记赵春芳介绍，“通过书记之间的交流，打通了社区间的联系，很多共性的问题可以拿出来探讨，大家集思广益，相互出谋划策。社区之间还联合搞起了活动，共同发展、共同进步。 ”

引入专业机构  培育社区社会组织

培育发展社区社会组织，对加强社区治理体系建设、推动社会治理重心向基层下移、打造共建共治的社会治理格局，具有重要作用。今年以来，新湖街道以全市社会组织“孵化培育示范街道”为定位，依托党群服务中心建立全区首个社会组织服务中心，通过政府购买服务引入第三方机构，孵化、培育、扶持社区社会组织。实行登记与备案制度，加大对工作人员在法律和业务管理等方面的培训力度，不断提高社区社会组织依法开展活动的自觉性和服务社区、服务居民的能力与水平。

南龙民族艺术团就是其中一家受益的组织。艺术团由南龙社区的几位文艺爱好者一手创建，他们经常带着精心排演的节目进社区，丰富居民精神文化生活，同时也面临着管理不规范、人员流动性强等问题。“社会组织服务中心的工作人员积极与我们对接，帮助我们规范管理，现在我们人心齐了，干劲足了，争取排练更多节目，奉献给大家。 ”艺术团负责人张桂芹说。“根据以往经验，社区社会组织在发展过程中往往会面临管理不专业、个人素质参差不齐等问题。社会组织服务中心正是针对此类情况，通过政府政策支持、专业团队培育，帮助其良性发展，更让社区居民受益。 ”新湖街道组织科科长孙阳洋说。

记者、编辑|马乐 通讯员|谭方舟 胡莹