“以前准备职业健康档案、组织培训要专门投入人力，还总担心有遗漏。现在平台自动给公司做好风险分类，线上就能完成培训和自查，心里踏实多了。”11月29日，德州市德化化工有限公司安全管理员在职业健康信息管理平台完成在线学习后，对平台带来的便利深有感触。
面对监管对象多、专业力量相对有限的现状，今年初，市卫生健康委将“搭建职业健康信息管理平台”列为“一把手”营商环境项目，推动信息技术与卫生监督执法深度融合，实现职业健康防治信息互联互通与智能管理，构建起分类分级监管新机制，提升整体治理水平。
该平台运用大数据与算法模型，实现对用人单位职业病危害风险的智能评估与分类分级。企业通过平台上传职业卫生管理资料后，系统可自动进行分析，将其科学划分为甲、乙、丙三类风险。截至目前，平台已完成全市2285家用人单位的分类分级，其中甲类1035家、乙类1025家、丙类225家。“依据分类结果，我们实施差异化监督执法，对低风险企业‘无事不扰’，对高风险企业重点监管，提升执法精准度。”市疾病预防控制中心职业和放射卫生监督科科长尹胜利表示。
该平台能根据企业行业和危害因素，自动生成并推送职业健康管理义务清单，指导企业规范开展工作。此外还内置培训课程库，支持企业人员通过电脑或手机随时学习、考核并获取电子证书，有效解决线下培训组织难、成本高的问题。企业负责人可随时登录查看职业健康管理电子档案，对照提示自查自纠。
目前，平台已覆盖全市各县市区，接入涉及职业病危害劳动者8.2万余人，累计提供线上培训1.4万余人次。
“该平台的建成，是我市运用数字化手段推动职业健康治理现代化的重要举措。”市卫生健康委党组书记、主任周春华表示，平台实现了监管效能的提升与企业服务的优化，有助于从源头控制职业危害，守护劳动者健康。
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记者|滕璐 通讯员|许淦
编辑|于斌 审核|冯光华 终审|尹滨