12月18日，山东省人社厅与德州市政府共建“技能德州”签约仪式举行。这是省地协同激活技能人才引擎、赋能区域高质量发展的生动实践，将打破行政壁垒、整合优质资源，为地级市技能人才队伍建设探索出一条可复制、可推广的新路径。

德州作为京津冀“一区四基地”重要节点城市，七大主导产业和13个标志性产业链的高质量发展，始终离不开技能人才的硬核支撑。已建成市级以上技能大师工作室等载体，“金蓝领”培训、校企“订单班”等模式成效初显。但产业升级对高精尖缺人才的需求与技能培养供给之间的差距，仍是制约发展的关键瓶颈。此次省人社厅深度介入，恰是精准破解这一痛点的战略之举，通过省级政策指导、资源倾斜与地方实践创新的有机结合，让技能人才培养从“地方独奏”变为“省地合唱”。

从过往实践来看，地方技能人才建设常面临政策覆盖面有限、优质师资匮乏、评价体系单一等难题。而省人社厅拥有统筹全省技能培训资源、制定行业标准、链接高端平台的优势。此次共建将推动省级优质资源向地级市下沉：一方面可助力德州进一步完善培养、评价、使用、激励全链条政策体系，深化新“八级工”制度落地，打破技能人才晋升的天花板；另一方面能推动德州技工教育集团与全省乃至全国优质资源对接，提升“工学一体化”培养质量，让技能人才培养更贴合产业需求。

德州已加入京津冀职业技能发展联盟，联盟首批实训基地落户德州；还打造了几内亚赢联盟培训中心、赞比亚双德学院等海外培训品牌项目。省地共建将为这些探索注入新活力，通过省级平台推动德州技能培训标准与京津冀接轨，实现人才跨省自由流动；放大海外培训项目效应，让“德州技能”成为服务国际合作的名片。这种“省内协同筑基、区域联动赋能、国际合作拓展”的三维路径，不仅能让德州成为技能人才的“集聚洼地”，更能形成可复制的省地协同育才模式，为全省技能型社会建设提供鲜活样本。

人才兴则产业兴，技能强则城市强。山东省人社厅与德州市携手，将政策红利转化为发展动能，把人才优势转化为竞争优势，以“技能突围”破解转型困局，以“人才红利”激活发展动能，探索出一条“地方实践+省级赋能”的技能强市新路径。