1月22日，在希森集团马铃薯种质资源库的实验室里，高级农艺师孙莎莎正专注地观察着实验数据。不久前，她刚从省科协组织的山东省科技人才“红色引领”专题研修班学成归来。“不仅学到了前沿知识，更重要的是打开了看问题的思路。”孙莎莎2025年入选中国科协青年科技人才培育工程工程师专项计划，她所参加的培训正是培育计划的一部分。

这位长期扎根一线的年轻人，目前已主持或参与10余项国家及省级项目，手握多项专利与新品种权，正迅速成长为科技创新的中坚力量。

孙莎莎的成长历程，并非乐陵市培育青年科技人才的个例。近年来，乐陵市科协积极构建全方位、多层次的青年科技人才培育体系，通过“送出去”开阔视野与“请进来”搭建平台相结合，“内育外联”充分激发人才的创新活力，为地方高质量发展注入源源不断的智慧动能。

“人才是发展的活水，我们的工作就是开渠引水、精心灌溉。”乐陵市科协党组成员、副主席王兴光这样形容他们的角色。市科协当好科技工作者“娘家人”与“桥梁”，积极发现并推荐优秀青年科技人才走向更广阔的舞台。2025年，全市向省、德州市两级举荐各类人才和成果达50余项。同时，通过举办科普资源征集活动，鼓励科技工作者将专业知识转化为生动的视频与文章，60余件作品在德州市级评选中脱颖而出，获奖数量与质量均位居前列。

“送出去”是为了更好地“带回来”。外出学习交流不仅显著提升了科技工作者的专业能力与社会认可度，更在全市营造出尊重人才、鼓励创新的浓厚氛围，让潜心科研者更有干劲、更有方向。

与此同时，乐陵市科协着力在家门口搭建起高水平的学习交流平台。黄河流域枣产业新质生产力专家会议、人工智能大会、医疗质量提升研讨会等一系列高规格学术活动相继落地，让本地科技工作者能够与全国知名专家面对面交流。

“原来前沿技术离我们这么近，思路一下子开阔了。”去年参加完枣产业专题会议的乐陵市德润健康食品有限公司经理王姣姣感慨，与专家的深入对话让企业的发展方向更加明晰。这些高质量的学术交流，持续为本地产业升级注入新思维、新灵感。

平台建设不止于此。近年来，市科协积极推动山东大学—乐陵人工智能研究院落地，并依托研究院对接引入江南大学（乐陵）食品研究院及顶尖专家团队入驻本地企业。同时，主动链接国家级、省级学会资源，推动在企业建立专家工作站，实现高技术人才与产业需求的精准对接，为企业技术攻关与可持续发展提供有力支撑。

更接地气的培养也已深深扎根于田野与车间。在乐陵的“科技小院”，青岛农业大学的研究生高成城对这一点体会尤深：“学会用老乡听得懂的话讲科学，科研才算真的接了地气。”这种“从实践中来、到实践中去”的培养模式，让科技真正服务于生产。去年，乐陵整合科技小院、科技服务团、企业科协等多方力量，开展了300余场科技咨询与服务。

如今，田间地头的培训课堂，常常坐满了认真记录的乡亲；科普宣讲大赛上，乐陵选手表现亮眼；越来越多的企业建起科协组织……“现在搞创新，有问题能找到人商量，有成果有人帮着推广，劲头自然更足了。”孙莎莎的话，道出了许多科技工作者的心声。

王兴光表示，市科协将进一步推动更多国家级、省级创新平台落地乐陵，并不断完善人才支持机制，壮大科技人才队伍，促进前沿科技与本地产业紧密融合、同频共振。

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记者|于春芝 通讯员|姜玉玲
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