“今年3月，亚萨合莱中国投资有限公司大客户业务集团落户乐陵，目前已进入运营阶段。”亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司总经理李敬芳今年又多了一个新头衔——亚萨合莱中国投资有限公司大客户业务集团董事总经理。2012年5月，瑞典亚萨合莱集团全资并购了乐陵市国强五金集团，用了7年多时间，使乐陵本土企业一跃成为国际知名公司，就连亚萨合莱集团新成立的中国大客户业务集团也在乐陵扎了根。

乘势而上，生产、研发呈现蓬勃生机

10月24日，记者走进亚萨合莱国强五金的组装车间时，为眼前的景象所震撼：近40条生产线同时开工，零件碰撞的声音充斥在硕大的厂房里。亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司作为亚萨合莱集团的全资子公司，在国内五金行业市场开发和占有率连续7年稳步提升，成为国内50多家百强地产商的战略合作供应商，产品畅销国内及欧美等40多个国家和地区。“近年来，国外客户的订单量逐渐上升，我们开通了生产专线来满足不同客户群体的需求。”亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司运营总监孙天介绍。

持续满足客户的需求，对于目前的亚萨合莱国强五金来说底气十足。不同国家的订单对于产品的参数与要求各不相同，从而倒逼企业不断提高自身的生产能力。亚萨合莱国强五金借助亚萨合莱集团的生产和研发资源，将原来国强五金集团生产的建筑五金、胶条、木塑门等十几个行业类别调整为建筑门窗五金、幕墙五金及商用地产五金三大类，逐渐树立起了自己的金字招牌，成为国内专业生产建筑门窗五金的行业龙头和高新技术企业。目前，亚萨合莱国强五金年产各类门窗五金1800万套，年可实现产值10亿元。

2018年，由亚萨合莱国强五金自主研发的电动消防排烟窗问世，一年时间就销售了近3000万套。据亚萨合莱国强（山东）五金科技有限公司工程师宋帅介绍，这款产品可以根据实时信号实现自动开窗排烟，属于智能门窗的一种。这其中的奥秘缘于他们自主研发的一套云控制箱系统，电动消防排烟窗通过搭载这套系统，可以从后台实时监控、远程遥控，适合在车站、机场等人员密集场所使用。“亚萨合莱集团总部的各种资源与我们共享，这让我们少走了许多弯路。”李敬芳说。他感触最深的是亚萨合莱集团总部科研团队的强大实力，被并购前的国强五金集团研发一款新产品一般要耗时7个月左右，而并购后很多加工工艺都可以直接从集团总部借鉴使用，使新产品从研发到面向市场的周期大大缩减。

整合资源，迅速做强销售业务板块

在亚萨合莱国强五金的办公大楼里，还“藏”着一家在集团内扮演重要角色的子公司——亚萨合莱中国投资有限公司大客户业务集团。亚萨合莱集团作为全球首屈一指的智能锁和安防解决方案供应商，近年来中国客户的订单量在集团整体业务中的占比越来越大，集团分散在中国的18家生产公司各行其道，服务面较为分散，难以满足当前客户的“一站式”需要。基于这一状况，亚萨合莱集团在中国的这一统一销售服务窗口诞生了。

以往，跨国公司在中国的销售基地一般选址在一二线城市，这有助于整合分散在各地的生产资源，为何亚萨合莱中国投资有限公司大客户业务集团落户乐陵？

自国强五金并入亚萨合莱集团后，由于其过硬的产能和德州优良的营商环境，亚萨合莱集团在中国所有的门窗五金产业都嫁接在以国强五金为主导的产业链条上，亚萨合莱国强五金由此成了集团整体战略布局中的重要一环。因此，集团总部决定把亚萨合莱中国区的18家生产公司的生产、销售业务进行整合，在乐陵开通面向全国的销售窗口，统一接单、统一生产，乐陵也成为了亚萨合莱中国区的销售基地，实现了售前、售中、售后全方位服务。据估计，在亚萨合莱中国投资有限公司大客户业务集团落户乐陵的3至5年内，能够实现30亿至50亿元的收入。

绿色发展，立起五金行业标杆

并入亚萨合莱集团后的国强五金放弃了以往追求经济效益为主的经营理念，逐步驶上了一条绿色发展的快车道。走进公司生产车间，一台造型奇特的机器十分抢眼。据介绍，这是一台自动化抛光设备，它可以在进行抛光作业的同时收集研磨零件产生的粉尘，既能满足生产需要，又大大降低了工业垃圾对环境造成的污染破坏。“像这样的设备我们每年都会购入，公司借鉴集团总部的管理与经营经验，以‘小五金、大产业，高品质、长基业’为发展理念，加快实现绿色发展转型。”孙天说，他们的生产订单来自全世界40多个国家和地区，环保参数达标是产品走出国门的重中之重。目前他们正在使用的自动化抛光设备和自动化压铸设备都处于世界领先地位，在生产过程中的所有环节都对工业垃圾的排放量降到了最低，仅今年在环保设备上的投入就达700多万元，预计明年的投资还会加大。

走出生产车间，一座初具雏形的钢结构厂房映入记者眼帘，据介绍，这是今年7月开工搭建的建筑用门窗五金配件和模具生产车间，整体投资达3000万元，预计明年2月建成并投入使用，年产量可达30万套。届时，亚萨合莱国强五金将打破以往模具生产的瓶颈，真正形成门、窗、锁集中生产的全产业链条，年销售额将提高30%以上。

“我们的科研团队目前由100多名工程师组成，随着企业的发展，公司对专业技术人员和科研人员的需求会越来越大。我们会定期组织现有科研人员到亚萨合莱瑞典总部进行培训。”李敬芳表示。虽然亚萨合莱总部的研发资源丰富，但行业尖端人才不能常驻乐陵。希望政府落实好在招才引智方面出台的政策，同时出台更具针对性的高层次人才引进政策，将人才真正留在亚萨合莱国强五金、留在乐陵。

记者|董天力