“能去大企业学本事，有奔头！”德州工程职业学院智慧交通专业学生张金名在双选会上向长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司投出简历。5月16日，“匠心筑梦·职引未来”德州市2026年职业教育活动周暨校园双选会火热举行。245家企业带来12200个岗位，3643名学生人均3个选择。
破壁垒 架金桥
让每一条赛道都通向梦想
“在职校，一样能读研。”陵城职专毕业生杨宝珍用自己的经历给学弟学妹打气。2018年他走进“职普融通班”，2021年通过职教高考考入潍坊科技学院本科，2025年被山东农业大学录取为硕士研究生。7年时间，从职校生到考研上岸，他证明：职业教育不是“断头路”。
杨宝珍并非个例。早在2017年，陵城职专便试水职普融通。2019年，首届职普融通班56人参加春季高考，48人考上本科。基层的生动实践，最终上升为全市的制度设计。2026年初，《德州市普通高中和中等职业学校学生互转实施细则》印发，“单向分流”变为“双向流动”。高一至高二学生可在普高与中职间互转，学分互认、流程清晰。2025年，全市已有600余名普高生主动转入中职。“今年有了互转政策，报名学生肯定更多。”陵城职专招生办主任杨德涛信心满满。
贯通培养渠道同步拓宽。2025年，全市初中后五年制高职专业点达34个，三二连读专业点8个，学子在家门口就能“中职进、大专出”。中考录取平台正优化为“普职同批次录取”，从制度上保障职教平等地位。2025年，全市职教高考本科上线1241人，实现稳步增长。越来越多的“杨宝珍”们用录取通知书宣告：职业教育，同样是通往理想大学的金色赛道。
深融合 强动能
从“点对点”到“拧成一股绳”
走进德州工程职业学院与京东共建的数字商务产业学院，13个功能实训中心灯火通明。学生们正为“认养一头牛”“正大食品”等企业处理跨境订单。“练了技术，挣了生活费，值！”网络营销与直播电商专业学生李雨晴帮一家本地农产品企业带货，单场销售额破5万元。
近年来，德州工程职业学院、德州科技职业学院等院校相继与京东集团开展专业共建、课程开发与“双师型”教师培养，探索订单培养、冠名班等11种校企合作新模式，累计开设定向培养班级19个，培养技能人才873名。
制度保障同步发力。市政府出台《校企合作“订单班”“冠名班”补助实施细则》，每班最高补助20万元。全市成立市域产教联合体、行业产教融合共同体11个，其中3个入选省级名录。
5月11日，全市教育赋能产业发展联盟在德州学院成立。无人车技术研发、古桑树群工程研究中心共建等重磅项目当场签约。这个由市教育局和德州学院牵头，联合市工信局成立的联盟，把高校、中职、产业研究院拧成一股绳，标志着产教融合从“点状对接”迈入“系统集成”。
跨山海 亮名片
德州职教样板走向“一带一路”
清晨，在赞比亚首都卢萨卡，当地青年穆萨早早赶到“双德学院”，在实训车间钻研挖掘机维修技术。他的邻居从这里毕业，已在约翰迪尔公司稳定就业，收入可观，全家脱困。来自德州四方职业中等专业学校的维修技师罗建波，每天用标准英语讲解：“油压异常，先查滤芯。”看着学员们认真记录，他感慨：“用技术帮非洲青年打开就业之门，是老师最大的幸福。”
2019年，德州四方职业中等专业学校组织27名几内亚合作企业骨干来华培训，效果良好。2021年，学校把课堂搬到非洲，在几内亚成立培训中心，派驻优质师资，开设矿业设备操作、焊接、计算机等课程，助力中资企业降本增效。
2024年，成功经验复制到赞比亚，德州四方职业中等专业学校与德元集团共建“双德学院”，带去“四方标准”、8S管理模式和“招生、培训、就业”一体化服务，专业拓展至工程设备驾驶、维修、太阳能技术等领域，培训成效获赞比亚总统高度肯定。
数年深耕，学校构建起“国内定向培养+海外属地培育”双轨体系，探索出“初中级技能人员在海外培训，高技能、管理人才来德州研修”的分层路径。几内亚和赞比亚两个项目累计培养属地人才超过8000人，返岗晋升率72.5%，员工流失率大幅降低，设备故障率下降35%。
在德州，学生与优质岗位相遇，学校与头部企业携手，职教与城市发展共生，这样的“双向奔赴”每天都在发生。每一份投出的简历、每一笔成交的订单、每一台修好的设备、每一个学成归国的非洲学员，都是这场奔赴最坚实的注脚。德州将继续深化职普融通、产教融合、职教出海，让更多青年在技能赛道上找到属于自己的方向，让德州职教的“双向奔赴”越走越宽、越走越远。
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记者|陈锟 通讯员|王文鑫 编辑|陈锟
审核|李艺 终审|李玉梅