7月2日，华灯初上，乐陵澳林·城市之窗商圈热闹起来。
求职者宋玉茹拿着简历，在招聘展位间走走停停。今年刚大学毕业，她想回乐陵，一直没碰上合适的机会。
“企业多，岗位全，心里踏实。”她说，“逛街时聊工作，不紧张。”当晚，她和几家本地企业互留了微信。
夜市里人头攒动。展位前，问薪资的、打听休息制度的，围了一圈。展示牌旁，有人踮脚细看。
山东晓麦铺商业管理有限公司人事专员郝雪，忙得顾不上喝水。“订单多得催着招人，普工、维修工，五六十个缺口。”她说，“综合薪资5000元到6000元，有节日福利。今晚登记了20多人。面对面聊，成得快。”
山东泰山瑞豹复合材料有限公司同样满载而归。行政总监张晓晴说：“订单涨得猛，一线操作工要得急。今天带来300到500个岗位，涂装、卷料、成型等车间都要人。月薪5000元到8000元，缴五险，管食宿。问的人多，填表的不少，我们抓紧安排面试。”
招聘会搬进商圈、挪到晚上，点子从何而来？
乐陵市人社局的工作人员在走访中摸到了实情：白天，求职者可能忙于琐事，整块时间难凑。企业也反映，常规招聘会覆盖不了多少人，用工缺口总补不上。
很快，方案敲定：招聘会从室内搬到商圈，从白天调到晚上。
“让群众逛个街，顺便把工作找了。”乐陵市人社局党组副书记信婷婷说，“把就业服务融入夜经济，放进群众休闲的场景里，就是要服务好高校毕业生、失业人员和广大求职者。”
今年以来，乐陵市人社局主打“移动式”招聘会。商超、乡镇、社区，就业服务送到家门口。用工服务专员深入澳林购物广场、德百购物广场等商圈，挨家挨户摸排，什么岗位、多少钱、怎么休假，逐一登记造册。摊位设在商场，招人的、购物的，两不耽误。
线下招聘一场接一场，线上也没断过。依托企业用工保障中心，乐陵打造了“365直播带岗”，提供“岗位推荐+线上答疑+后台服务”服务，今年以来，“乐陵就业”官方抖音号已做了162场线上招聘。直播带岗、企业HR做客、直播探企等，覆盖企业500多家，推送岗位7000多个。其中“春风行动”大型招聘会、企业HR做客直播间等特色活动14场，累计达成就业意向6000多人。
直播间里，企业负责人讲岗位、说福利。求职者随时提问，在线投简历。春节期间，返乡学生有寒假工专场，返乡农民工有联合企业的线上专场。供需对接，不限时空，效率明显提高了。
对不同群体，乐陵市人社局分类施策，精准帮扶。春节期间返乡人员多，“返乡群体+培训+就业”计划及时推出。针对脱贫家庭、大龄失业人员，开发公益岗，枣林管护、乡村保洁、养老护理，一个不落。青年招聘专区同步开放，一站式服务打通求职通道。
乐陵市人社局还持续优化“365直播带岗”，摸清企业用工家底，动态更新岗位信息。聚焦高校毕业生、失业青年，开展专项定向直播带岗，配上就业指导和政策解读。继续邀请企业HR和负责人走进直播间，讲岗位、做指导。线上直播和线下专场同步推进，定期举办人才夜市、乡镇专场、社区微招聘、赴高校揽才等活动。线上推广，线下对接，两条腿走路。
“聚焦企业用工和群众就业需求，线上线下融合发力。”信婷婷说，“我们要让就业服务走进更多场景，让更多人端稳饭碗、找到出路。”
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记者、编辑|于春芝 通讯员|韩晓月
审核|胥爱珍 终审|冯光华