夏津第一中学始终坚持党建引领办学方向，牢记“为党育人、为国育才”初心使命，聚焦精细管理、师资培育、课堂改革、学案提质四大关键，坚持问题导向与目标导向，深耕教学教研与德育赋能，以实干实绩推动学校工作提质增效、行稳致远。

管理出效能，实干促发展。学校推行“十点工作法”，深化扁平化管理改革，健全任务部署、督导落实、复盘优化的闭环管理机制。落实能者上、庸者下的用人导向，充分释放年级管理团队活力。强化中层干部示范引领、以上率下，发挥头雁效应，以精细化管理持续提升办学治理效能。学校先后获评省级规范化学校、省级文明校园等多项荣誉称号。

师资是立教之基，教研是提质之源。学校重视青年教师培养，组建青年教师导师团，创新实施“导师结对+示范引领+过关锤炼+推门督导+月度研修”五位一体培养计划，全方位助力青年教师夯实教学功底、实现快速成长。专项组建教学督导工作组，靶向帮扶薄弱学科与教师。严格落实“先导课”教研制度，构建精讲导学—深度内化—迁移运用的高效课堂学习链，践行“四真三实”理念，推行高效课堂，着力培养学生自主探究与独立思考能力。立足学情细化高三备考方案，务实攻坚、稳步提效。

深耕五育并举，践行立德树人根本任务。学校创新探索“行为养成—激情赋能—素养提升”三阶递进德育模式，搭建全域覆盖、分层有序的育人矩阵，引导学生实现从他律到自律的转变。抓实体育常态课观摩研讨，赋能学生激情学习、高效成长。深耕劳动育人阵地，连续四年举办“香杏采摘节”特色劳动实践活动，让学生体悟劳动创造价值。开展“十个一”假期实践，传承传统美德。打造课堂+活动+环境立体化美育体系，常态化开展书画创作、艺术展演等活动，提升学生审美素养与人文底蕴。五育协同发力，推动文化育人、实践育人、环境育人落地见效。

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记者|滕璐 通讯员|刘洪强
编辑|唐志梅
审核|李艺 终审|李玉梅