“在统筹疫情防控和经济社会发展的关键时刻，市委、市政府召开‘重点工作攻坚年’动员大会，全面安排部署12项攻坚行动，这既是破解全市发展瓶颈的路径图，又是推动全市高质量发展的决战书。德城区一定深入贯彻落实大会精神，坚持目标导向、问题导向、结果导向，始终保持冲刺姿态、攻坚状态，扑下身子抓推进，精准对标抓落实，奋力开创‘富美新强’典范区建设新局面。”德城区委书记巩洪波说。

一是攻思想落后之“坚”。解放思想是解决各种问题的“总开关”，是打开发展之门的“金钥匙”。思想不解放，就很难找准矛盾问题突破的方向和着力点，很难拿出有的放矢的举措。德城区作为中心城区、老城区，历史包袱沉重，矛盾问题叠加，各类攻坚任务相当艰巨。我们将坚持以解放思想为先导，在全区广大干部中深入开展“攻坚克难、奋起直追”大讨论活动，深刻查找自身短板、正视问题差距，勇于自我革新，敢于破旧立新，坚决破除制约高质量发展的思想束缚和制度藩篱。牢固树立“事事处处争一流”思想，坚持高点定位，继续深入开展“对标一流、争先进位”活动，树立“追”和“赶”的决心，拿出“拼”和“闯”的干劲，同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛，把解放思想的成效体现在加快德城高质量发展上来。

二是攻产业不强之“坚”。多年来，德城区实体经济一直缺大少强，传统产业发展质效不高，战略性新兴产业支撑力不足，新旧动能转换任务异常艰巨。我们将围绕高质量发展目标和制约发展难点堵点，抓住工业经济这个关键突破口，结合招强引优、延链补链，进行重点攻坚。实施“传统产业提升”计划，重点抓好格瑞德高性能风电机舱罩等11个重大技改项目，推动绿色化工、功能纺织、健康食品等传统产业迈向中高端。实施新兴产业“三年倍增计划”，推动新材料、高端装备制造等战略性新兴产业扩规模、快成长，增创产业发展新优势。实施重点企业“梯队培育”工程，制定项目、科技、金融领域专项培植方案，力争全年新增规模以上企业9家以上，主营业务收入过10亿元企业达到5家、过5亿元企业7家、过亿元企业22家。加快山东种业集团营养型农业产业化项目建设，培育功能食品、医用食品等新兴产品，打造面向全省、辐射全国的营养型农业产业基地。

三是攻空间不足之“坚”。我区作为老城区，土地面积有限、发展空间狭小、平面布局饱和，必须在盘活土地存量、拓展空间增量上下功夫、做文章，走集聚、集约、集群之路。以开发区管理体制机制改革为契机，创新天衢工业园管理、运营机制，引导工业园聚焦双招双引、外资外贸、项目建设主业主责；进一步全面摸排闲置土地、厂房、企业，探索实施落后低效产能退出机制，扎实开展“亩产效益”评价改革，倒逼企业提高全要素生产率，推动园区“腾笼换鸟”“凤凰涅槃”。坚持向楼宇要空间、要财源、要效益，制定完善楼宇经济发展规划，出台《关于加快现代服务业高质量发展的若干政策》，设立现代服务业奖励扶持专项资金，重点扶持引进“零土地”、轻资产科技型企业和金融服务企业，深入推进“腾楼换企”工程，“一楼一策”提升入驻率、单位面积税收贡献率，着力打造“立体产业园”，力争全年引进培育楼宇企业100家以上，楼宇经济贡献税收突破6亿元。

四是攻落实不快之“坚”。事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。工作中将深入落实省委、市委“重点工作攻坚年”要求，坚持从区委常委做起，以上率下、亲力亲为，带头践行“一线工作法”，对包保企业真帮实包，实行销号管理，确保问题限期见底清零。建立重点工程、重大项目、重要事项责任清单，对各项重点工作亲自部署、亲自过问、亲自调度、亲自督办，扭住不放、一抓到底，以“钉钉子”精神推动工作落实落细。认真落实量化预警、容错免责、组工干部一线考察识别、激励关怀等机制，旗帜鲜明地鼓励实干者、鞭策不为者、惩戒逾矩者，让党员干部能力素质在一线锤炼、作风形象在一线彰显。

“下一步，我们将树立‘改革为先，项目为要，服务为上’的理念，对12项攻坚任务，逐个制定落实方案，实行清单化管理，以决战决胜的姿态、敢打敢拼的勇气坚决抓好各项工作落实落地，奋力开创发展新境界。”巩洪波说。

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记者|杨德林 通讯员|方志勇 王美林 高玉帅
编辑|李榕