5月28日上午市政府新闻办召开全市“重点工作攻坚年”第二场新闻发布会，市委组织部、市农业农村局、市人力资源和社会保障局3部门的负责人走进新闻发布厅，权威发布我市“推进乡村振兴率先突破改革攻坚”重点工作情况。会上，市委组织部四级调研员董军围绕推进乡村组织振兴介绍有关情况。

市委组织部认真落实中央部署、省委要求和市委安排，精心谋划、精准施策、精细组织，牵头制定了2020年乡村组织振兴工作清单，突出大力培养优秀农村基层党组织带头人、着力强化农村基层党组织建设、健全完善乡村各类组织、健全完善村级组织运行体系、整体提升基层组织保障水平、落实五级书记抓乡村振兴实施细则等6项重点工作，具体落实21条推进措施，着力强短板、补弱项、抓提升，乡村组织振兴各项工作全面破题、扎实推进。    

其中，强化制度供给。深化完善村党组织书记规范化管理，制定《关于优化提升村党组织书记队伍的若干措施(试行)》，聚焦解决村党组织带头人队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题，从拓宽选人渠道、强化政治激励、落实待遇保障等6个方面提出19条具体措施，为村党组织书记队伍优化提升提供了有力保障。组织公开递选。面向全市各级机关企事业单位在职在编人员、退休人员和乡镇(街道）公益性岗位人员、临时聘用人员公开遴选村党组织书记306名，4月15日全部到岗到位。这批遴选的村党组织书记，平均年龄39岁，大专及以上学历241人，四分之三以上的人员有乡镇工作经历。基层普遍反映，这次遴选的村党组织书记进入角色快，更有责任心，富有激情和干劲。提前谋划推进一肩挑”。按照省委组织部要求，对村党组织书记进行全面摸排，对预计不能连选连任的提前考虑、提前布局、提前调整，力争年底前全部调整到位，为明年全面推行“一肩挑”打好坚实基础。加大“回引”力度。加大从退役军人、机关干部、回乡创业人员等群体中择优选拔村“两委”成员工作力度，研究回引政策，吸引在外人才返乡创业、回村任职。年初专门在北京召开全市驻京优秀人才返乡恳会，1-4月份共回引人才157名，进一步充实了村级班子和后备人才库。

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记者|李榕 杨鸣宇 孙耕
编辑|李榕