改革攻坚 | 德州推进人社领域政策改革落实 为11984家用人单位减免社保缴费8.8亿元

6月9日,德州市举办“重点工作攻坚年”系列新闻发布会“推进财税金融改革攻坚”专场,发布我市“推进财税金融改革攻坚”有关情况。

今年以来,在推进全市财税金融改革攻坚方面,市人社局严格落实国家以及省、市党委、政府决策部署,严格按照李猛书记关于“人社部门要冲在一线,为复工复产提供用工保障”的要求,紧紧围绕“稳就业、保用工、促发展”主题,出台一系列优惠政策,并迅速落实落地。

第一是“减”。就是阶段性对大型企业、各类社会组织和民办非企业单位,减半征收养老、工伤、失业保险的单位缴费。

第二是“免”。就是对中小微企业和以单位形式参保的个体工商户,免收2020年2月1日至12月31日的养老、工伤、失业保险的单位缴费。

以上“减”“ 免”两项政策,推进顺利,落实到位,成效显著。2至5月份,全市共为11984家用人单位减免养老、失业、工伤保险单位缴费8.8亿元,其中享受全免的11026家,享受减半政策的958家。

第三是“缓”。就是受疫情影响,生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴社会保险费,缓缴的期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金,缓缴执行期为2020年内。

第四是“返”。就是对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准按6个月的月人均失业保险金和参保职工人数确定。今年以来,已先后分六批为3203家企业返还4531.96万元,稳定岗位16.44万个。按照国务院发布的新政策,对中小微企业稳岗返还比例可由50%提高到100%,这样我市还将返还3508.39万元,拟于6月底全部完成。

以上稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等相关支出,具体项目由企业根据稳岗需求确定。

第五是“补”。就是从鼓励吸纳就业、减轻用工成本、减免房租等方面入手,加大就业政策补贴支持力度,帮助企业稳定用工,保障生产经营,目前已发放各类就业补贴2254.13万元。如先后为企业发放疫情期间一次性用工补贴(200元/人/天)723.2万元、一次性吸纳就业补贴(每新吸纳1人每人1000元)227.1万元,两项补贴落实规模均居全省前列。对设立公益性岗位吸纳困难群体就业的,给予公益性岗位补贴,已发放补贴744.85万元,惠及困难群体1935人。此外,加大了技能在线培训力度,及时发放培训人员(贫困人员)生活费补贴。增设了最高30万元的创业孵化基地、园区运营补贴。在全省率先推出基层招聘公益性岗位,实现了介绍用工和就业扶贫双赢。

第六是“保”。就是确保参保人待遇按时足额发放,职工个人权益不受单位减、免、缓缴的影响。重点保障失业人员基本生活,今年2月份,将失业保险标准上调至全市最低工资标准的90%(注:国家规定的最高标准),即每人每月1395元。今年1月和2月,按照失业金标准的10.1%为领取失业金的5275名失业人员,每月发放价格补贴125.24元,3月份(含)以后,加倍发放。

为不折不扣落实政策,促进企业复工复产,采取了四项举措:一是注重统筹兼顾。统筹社保、就业、人才等政策,积极推进各项工作,发挥政策最大效应;二是注重工作效率。推行网上办等服务方式,把工作周期压缩到最短,使所有优惠政策第一时间惠企惠民;三是注重精准性。通过大数据比对,政策找人、政策找企业,使政策覆盖所有符合条件的参保企业和个人,提升企业和职工的获得感;四是注重政策宣传。先后两次举办在线宣讲活动,为企业详细解读政策规定。

6月6日,也就是上个星期六,省政府办公厅印发了《关于抓好保居民就业、保基本民生、保市场主体工作的十条措施》,在税费减免、实施社保补贴和以工代训补贴以及提供低成本的创业场所方面,给予了更有力的政策支持和保障,尤其是,对通过夜经济、小店经济等灵活就业的困难人员和离校2年内未就业高校毕业生,缴纳职工社会保险的,给予其不超过实际缴费2/3的社会保险补贴。对中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员就业并办理就业登记,组织开展以工代训的,按吸纳人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴。

德州日报新媒体出品
记者|王德鹏 王志伟
编辑|苗欣