“去年7月，我们在全区首创特色党建活动——支部书记大讲堂，邀请党校教师和省、市、区内优秀党支部书记授课交流，取得很好效果。”6月15日，袁桥镇党委委员索磊介绍说，大讲堂每月一次，已邀请了乐陵、庆云、宁津、夏津、平原、陵城等地的村党支部书记前来讲课。

“其他县市区的经验让我们打开了思路。”辛庄村党支部书记赵云良说，让他印象深刻的是陵城区西于架村党支部书记黄云州的讲课。

西于架村创办劳务公司带领村民脱贫致富的故事让他颇为心动。听课第二天，赵云良便带着村“两委”成员去西于架村学习。回村后没多久，他就带领村民成立了劳务公司。“公司本着服务理念，积极对接周边社区、建筑工地、工业企业，逐步扩大物业公司的影响力，帮助居民参与门卫、绿化等力所能及的工作。”赵云良对未来满怀信心。

支部书记大讲堂是袁桥镇实施“头雁工程”的一个亮点，自去年以来，该镇创新平台载体建设，并实行正面清单+负面清单制度，加大考核奖惩力度，锻造一支过硬的党支部书记队伍，凝心聚力为乡村振兴赋能。

袁桥镇党委制定了《关于实行正面清单+负面清单制度进一步严格村党支部书记管理的实施意见》，着力解决当前有些村党支部书记主业意识不强、履职不到位、能力素质不适应、带头人作用发挥不充分等问题。文件明确了“政治素质好、遵纪尚德好、群众口碑好、担当精神强、带富能力强、服务意识强”六个方面18项的正面清单，以及在“党建工作、遵章守纪、服务群众、担当作为”四个方面24项的负面清单。

“清单制度让我们党支部书记工作目标更加明确，今年我们将进一步提高党支部领创办的合作社效益，让集体经济实现突破。”胡庄村党支部书记胡廷琛表示。

去年，胡廷琛带领村“两委”干部将村里820亩土地统一流转，成立合作社，由党员干部带头、有能力的居民积极参与进行托管，实现规模经营，让适龄人员安心在周边企业上班，一年来，集体增收60多万元，房前屋后、沟边河沿的闲散地也收回村集体，种植4000多棵杨树，成材后预计收入40多万元。

袁桥社区党支部书记邱金州按照各项清单内容严格要求自己，疫情期间带头执勤，他还想方设法建设服务型团队，发展壮大集体经济，关注居民身体健康。“我们每年组织55岁以上居民查体，费用由村集体承担。”邱金州说。

袁桥镇党委重视用好考核“指挥棒”，在日常和重点工作中坚持“干与不干不一样，干多干少不一样”的原则，进一步加强奖惩考核力度，每月考核、每月量化、每月通报，充分发挥考核的激励作用，调动党支部书记干事创业的积极性和主动性，推动全镇工作健康发展，为东部城区开发建设提供持续动力。

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编辑、记者|石少军

通讯员|孙培昌