“上半年村集体经济累计增收多少？”“说说发展党员情况。”“下一步你的思路和打算是什么？”……面对“考官”的连环提问，乐陵市化楼镇徐三保村党支部书记徐长涛梳理了一下思路，开始回答问题：“我们村上半年‘三资’清理出106亩地，统一发包，为村集体经济增收2万元；去年发展毕业返乡大学生徐晶晶，作为后备干部来培养……”

化楼镇开展村党支部书记履职能力面谈测评

与徐长涛一起参加这次面谈的共有24名村党支部书记，他们化身“考生”参与到履职能力“大比拼”中。此前，24名村党支部书记已经分别通过了化楼镇12个社区组织的“初试”。

“比拼”现场，党委书记、镇长是“主考官”，其他党政领导班子成员担任“考官”。经管站长和扶贫站长作为村集体经济和脱贫攻坚领域代表担任评委，12名社区书记以及4名驻村“第一书记”参加。

村党支部书记当“考生”，根据“考官”提出的问题，谈工作成果，谈下半年思路计划，直面短板和不足。“考官”一边提问，一边参考村集体经济增收台账、热线办信访件及化解台账、户户通进度表等材料，将各项重点工作一项项过滤，对表现情况进行数据“大体检 ”，依靠事实和数据说话，保证面谈成绩客观、公正、有效。

“我们村党支部忙了大半年，这次终于有了展示的机会。”双庙高村党支部书记高吉祥这样说。他带领村党支部在全镇率先发动“三资”，共清理土地112亩，通过统一发包，村集体经济增收达10万元。下一步他们将鼓励引导村民发展特色农业经济，大力培育桃树为主、丹参为辅的种植模式，打造“一村一品”新业态。

对这次“考试”胸有成竹的还有郑博士村党支部书记郑本杰。他找准基层党建和村集体经济契合点，把党建优势转化为增收优势，党支部领办金合作社，种植10亩金银花，为村集体增收2万元。

“这次‘考试’，让我感觉和其他村支书比，还有很多需要提升的地方，接下来我计划从加强党员教育管理这方面着手增强党支部活力。”西小郭村郭仁林这样说。

今年，化楼镇党委着力打造红色“头雁”工程，紧紧抓住村党支部书记这个“牛鼻子”，强化带头人队伍建设，通过各类培训班、党委书记上党课、实地观摩学习、优化考核机制等方式，增强村党支部书记干事创业热情和能力。

化楼镇党委书记温海东上党课

镇党委书记温海东表示，接下来，化楼镇将继续加强村党支部书记履职能力提升工作，一方面选树“红色先锋”，开展“担当作为好支书”评选活动，对典型事迹进行宣传报道，在全镇营造干事创业良好氛围；另一方面，对于开展工作不力，成绩落后的村党支部支书，采取重点培训、班子成员帮包、党委书记谈话等方式倒逼履职能力提升。

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编辑|于春芝 通讯员|郝坤 张敏