“玉米适当晚收，每亩可增收百余斤左右。”9月28日，在临邑县鸿运农作物种植合作社的玉米种植区内，合作社的签约农技专家、临邑县农业农村局高级农艺师孔少华正在指导农户们进行田间管理。“签约之后，对服务‘三农’、助力乡村振兴也有了更深的体会。”他说。

今年4月，临邑县委、县政府出台了《临邑县事业单位农业专业技术人员服务乡村振兴合理取酬实施办法》，从县级层面为农技人员下乡服务合理取酬提供政策依据。该办法主要面向县乡涉农事业单位在编在岗农业专业技术人员，按照“双方自愿、双向选择”原则，遵循“本人申请、单位批准”程序，鼓励县乡农技人员在完成本职工作的前提下，通过技术服务的形式，与农业生产经营主体开展合作。“县里专门出台办法支持我们农技人员到基层服务并合理取酬，是重视基层人才队伍建设、拓宽人才工作思路的重要体现，也为我们农技人员理直气壮到基层施展身手、提供增值服务开辟了‘绿色通道’。”孔少华说。孔少华成为鸿运农作物种植合作社的“农技VIP”后，针对合作社地块多为盐碱地、产量不高的现状，通过推行玉米适时晚收、测土配方施肥等技术，玉米亩产大幅提高。同时，对合作社的11个蔬菜大棚精心指导，种植的西红柿、茄子、豆角等蔬菜产量与之前相比均取得较大幅度提升。

为进一步加大农技人员基层服务工作推进力度，全县将该项工作列为年度县委书记人才工作项目。“目前，我县共有农业类专业技术人员为185人，我们计划为这类人群特设中高级专业技术职称岗位，鼓励真正沉下去开展服务。”县人社局局长王凤海说。

“县乡农技人员只要按照程序向组织、人社部门提出申请并备案后，可以放心大胆地到农村去开展增值服务。”县农业农村局局长韩文庆说。截至目前，全县已有10余名农技人才与基层新型经营主体达成签约意向。

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通讯员|程元金 杨建庆 薛登峰
编辑|苗欣