3月12日至15日，由市人社局和市卫健委共同举办的2021年德州市春季“千企百校行”医疗专场招才引智活动圆满结束。

4天内，德州市人民医院、市第二人民医院、市妇幼保健院、市第七人民医院统一行动，赴潍坊医学院、山东第一医科大学、济宁医学院、滨州医学院、山东大学临床医学院宣讲招聘，引进急需紧缺专业人才。

活动现场，各医院相关负责人分别介绍各自在软硬件设施、学科建设、晋升空间、薪资待遇等方面的优势，发放宣传单页，当面答疑解惑，学生积极参与，气氛热烈有序。

活动共发布岗位188个，需求人数320人，吸引应届毕业生近千人，其中305人现场报名并通过审核，包括硕士生131名、本科生174名。另外，通过网上渠道，目前有765人报名并通过审核。本次招聘的是备案制工作人员，对报名并通过审核的学生，将择期组织录用考试，本科生需参加笔试和面试，研究生只需参加面试。

据了解，这是我市首次集中组织公立医院组团到高校揽才，旨在帮助市直公立医院引进急需紧缺专业人才，夯实我市卫健系统人才基础。为确保活动取得实效，市人社局提前行动，精准对接，与省内重点医学高校多次沟通，摸排院系专业情况，协调校方通过学生群、校内就业平台等发布我市招聘信息，发动优秀毕业生应聘。市卫健委积极收集、梳理市直公立医院人才需求信息，组织发布招聘简章，筹备招聘报名和资格审查工作。

医疗专场活动结束后，市人社部门将持续发力，落实全市“双招双引”会议精神，陆续开展“名校人才直通车”“重点产业专场引才”“校地企合作对接”等活动，本月底还将组织我市企事业单位赴7所大学招才引智。市卫健委将继续加大高层次人才引进培养力度，用足用好我市引才优惠政策，采取多种形式，引进和招聘高校应届毕业生、高级职称专业技术人员以及市外名医、学科带头人；支持市级医疗卫生机构设置特设岗位，精准全职引进掌握核心医疗技术、具有全国影响力的特聘医学专家；加强柔性引进力度，继续拓展合作渠道，与国际、国内知名医学院校、科研院所建立联合培训机制。

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记者|张晓航 通讯员|武书云 李佳
编辑|刘潇