“作为一名普通工人，能获得‘宁津工匠’这个光荣称号我感到非常光荣、非常满足，我上学时就非常喜欢计算机编程，上班后，通过企业老师傅带、自己钻研学习、接受政府培训，自己的操作水平在日积月累中不断提高，成绩的取得和平时的多思考、多练习、多总结是分不开的。”4月27日下午，在宁津县第四届“技能兴宁”职工职业技能大赛颁奖仪式的会场上，机器臂编程一等奖获得者、来自大胡子运动健身器材有限公司的职工尚义磊说。

4月24日，宁津县第四届“技能兴宁”职工职业技能大赛举行，来自全县各企业机器臂编程、电梯安装维修工、焊工、电工、数控车工、育婴员6个职业（工种）的125名一线普通技术工人同台竞技，经过的激烈角逐，56名技术工人脱颖而出，获评“宁津劳动模范”“宁津工匠”荣誉称号，与此同时，这56名获奖技术工人还将连续5年享受每月400元至800元的政府补贴。宁津县自2018年开始，每年举办一届“技能兴宁”职工职业技能大赛，在全县大力弘扬工匠精神，截至目前已举办4届，172名一线普通技术工人通过大赛选拔的途径享受到政府高技能人才补贴近百万元。

“通过举办‘技能兴宁’职工职业技能大赛，让更多的高技能人才靠手艺晋升职业技能等级、获得社会荣誉，提升他们的自我认同感和社会地位的同时，普通工匠有了新的培育评价体系，这是解决人才断层的关键一招。”宁津县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长张广源表示。

宁津县民营经济发达、产业优势明显，拥有中国五金机械产业城、中国实木家具之乡、中国健身器材生产基地等众多荣誉称号。近年来构建了以电梯、实木家具、健身器材三大特色优势产业集群为主导的“361”现代产业体系，发展势能不断积蓄，产业能级持续提升，对高层次人才的渴求更加强烈。

“如果说高科技人才是为企业提供智慧的‘大脑’，那么高技能人才就是企业勤劳灵巧的‘双手’。高技能人才也是高层次人才，是体现企业生产能力的‘硬实力’，理应得到政府和社会的尊重。”宁津县委常委、组织部部长刘海永说。为满足企业对高技能人才的需求，宁津县不断完善职业技能培训体系，提升职业技能培训层次和培训服务水平。2017年以来累计开展职业技能培训400多期，培训学员10400人。

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编辑 | 尹晓燕 通讯员 | 张兆坤 王斌