李新民，主管护师，1994年7月毕业于德州卫校，同年8月被分配到齐河县人民医院从事护理工作，2012年在泰山医学院自修完高护本科。现任护理部副主任。

自1994年8月参加工作至今，在护理岗位上工作已有二十六个年头。2008年走上护理管理岗位以来，她任劳任怨，勤奋刻苦，严谨求实。以饱满的工作热情、踏实的工作作风，恰当的管理技巧，平易近人的性格，受到了护士的拥戴、患者的好评。

勤于思考，严格管理。作为护理部副主任，她深知服务质量和业务水平将直接影响医院的形象和患者的信任度，因此，在工作中，她总是勤勤恳恳，恪尽职守，努力工作，开拓进取。在工作中勤于思考，不断总结。善于从细节中发现问题，及时果断地进行处理，消除现存和潜在的护理问题。及时对病人不满意的地方进行整改，进一步提高病人满意度，使护理质量持续改进。在强化护士风险意识的同时，加强对重点环节、重点护士、重点时段、重点病人的质量控制，消除护理安全隐患，保证病人安全。随着经济的高速发展，社会人口老龄化比例的不断增加，老年病人在病房中已达到了50%以上。这些病人基本上基础病较多，随时可能病情变化，有些病人生活不能自理。针对这些现状，她要求全院护士加强病房巡视，仔细观察病情，落实基础护理和专科护理，注重心理护理，减轻老年病人的孤独与焦虑，并将人文关怀贯穿到护理的全过程。加强各项核心制度的落实与执行和护士责任心的教育，要求护士学会换位思考，带着责任心上班，以慎独精神完成每一项工作，保证病人安全。带领全院护士积极响应医院“精细管理，学习梅奥精神，细节服务”，每天以实际行动投入到对护士长的护理管理中。

加强学习，严格带教。为培养理论强，技术硬的护理队伍，她自己利用业余时间不断学习新知识，新理论。根据各科疾病特点，制定切实可行的培训计划。为提高护理人员专科业务素质，她要求各科护士长每日进行小提问，每周四进行业务讲课，经常性地进行应急预案的演练，培养护士的应急能力，每月的操作人人过关，形成较好的学习氛围。在院内形成了比学习、比技术、比服务的良好氛围。平时她常与科室护士沟通、交流，努力发现每位护士的思想动态，并帮助她们解决实际困难，营造一个宽松和谐的工作环境，使科室护士以积极、热情的状态投入到工作中。在她的努力下，2018年5月被县医院评为优秀护理管理者。

成绩属于过去，未来的路任重而道远。作为护理部副主任，她会将这荣誉化为努力工作的动力，不断进取，带领全院护士把护理工作做得更好。

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编辑|高红岩