自1991年参加工作以来，一直工作在临床第一线，工作中以身作则，经常加班加点，2002年任五官科病区护士长，2012任眼耳鼻喉科科护士长。在工作上严格履行护士长的职责，配合科主任积极开展新业务、新技术，指导、培养病区护士的工作。科学化、规范化管理科室，借医院规范化管理的东风，狠抓护理核心制度的建设和落实，科室遵循“以人为本”的人才理念，将人性化管理放在第一位。关注护士的持续成长，对每名护士实行目标管理。科室每名护士的技术、能力、性格了如指掌，建立和谐的信赖关系，营造相互尊重、相互理解的工作氛围及友好宽松的工作环境。注重人才的培养，要求全员参与质量管理，培养护士在工作中养成主动、创新的意识和能力。善于动脑、动手在临床中提高工作的预见性，保证护理质量与患者安全。2019年科室获得省级荣誉4项、市级荣誉1项，发表论文10余篇。

2020年，大年初二，新冠疫情突然发生，我院收治5名新冠肺炎重症患者，接到护理部通知，10分钟到岗后进入紧张忙碌的工作中，每天工作14时以上。面对重症患者，我快速做出人员及班次的调整，护理人员5班倒，确保患者安全。制定出各班次的工作制度、流程，全员培训，用制度、流程指导工作，护理人员得心应手，工作起来井然有序。新冠肺炎疫情传播速度快、感染范围广、防控难度大，为避免医护人员交叉感染，每班对进出隔离病房的医护人员穿脱防护服进行监督检查，并制作了穿脱防护服的视频，将视频发到新冠病房工作群，便于大家学习，做到了医护人员零感染。圆满完成了各项工作。

在今后的工作中，我一定更加严格地要求自己，谦虚谨慎，精益求精，恪尽职守，无私奉献，为我院的发展贡献自己的力量！

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编辑|高红岩