“企业技能人才自主评价给我们企业在技能人才评价方面有了更大的话语权，不仅提高了技术工人学习的积极性和主动性，还保证了公司的产品质量和效益。”9月2日，山东普利森集团副总经理卢传杰说。

据了解，企业技能人才自主评价是按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，建立职业技能等级认定制度。由企业根据生产实际确定评价的职业（工种）范围，依据国家职业技能标准、行业企业评价规范或企业在生产实践中应用的最新技术规范，自主选择评价方式方法，把企业认可的技能人才选评出来，并兑现相应待遇。目前，该区普利森集团、恒丰集团、兴豪皮业三家企业已获批开展自主评价工作。其中，普利森集团作为陵城区首家开展企业自主评价工作的企业，该集团结合生产实际，灵活运用考核鉴定、考评结合、过程化评价等方式进行考核，14人通过企业自主评价取得高级工职业资格。中昊集团、宏祥集团、谷神集团等16家企业正在积极组织申报第二批自主评价工作。

“‘谁用人、谁评价’，真正让企业说了算，评价权力下放，企业和员工的积极性提高了，才能让企业得到真实惠。”陵城区人社局党组书记、局长栾竞飞介绍说，企业自主评价实现了技能人才评价方式由政府主导向企业自主评价转变不仅激发了企业用人活力，而且还畅通了技能人才成长的通道。为全面开展企业技能人才自主评价工作，陵城区组织相关人员主动服务，加强调研摸底，深入企业走访，“点对点”指导服务，在全市率先召开全区企业技能人才自主评价工作推进会议，覆盖企业30余家，鼓励企业加大技能人才培养力度，了解企业评价工作基础、组织管理、难点问题，确定申报企业名单。组织业务经办人员对申请备案材料、组织机构、管理办法、评价流程等方面进行详细讲解指导；引导企业有序规范开展自主评价，规范方案制定、报名、实施、公示、入档等流程，建立起企业组织实施、考试考核、评议评价、标准条件公示、结果公示备案、证书颁发等工作流程，分步实施，逐项落实。同时，该区还认真落实自主评价人才享受补贴政策，促进企业优秀技能人才脱颖而出。

“下一步，陵城区将加强企业点对点服务，分批次、分行业推进更多企业参与技能人才自主评价，助力技能人才队伍培养和经济社会发展，为打造新时代现代化强区提供坚强的人才支撑。”栾竞飞说。

德州日报新媒体出品
通讯员 | 赵霞 张英
编辑、审核 | 张志宁  终审 | 杨德林