今年以来，市委老干部局深入贯彻落实省委、市委“重点工作突破年”要求，大力实施文明机关创建工作，以争先进位、唯旗必夺的精神，推动常规工作有提升、重点工作求突破、总体工作上水平，确保全市老干部工作在新的发展阶段昂首起步、强势开局。

坚持党建引领，筑牢文明根基。市委老干部局牢牢把握机关政治属性，按照新时代党的建设总要求，把坚持和加强党的绝对领导贯穿老干部工作全过程。扎实开展党史学习教育，举办习近平总书记“七一”重要讲话精神专题学习培训，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

以支部为单位召开党史学习教育专题交流会，全体党员干部围绕“七一”重要讲话精神和党史学习教育谈体会、说感悟。局长办公会坚持“第一议题”学习制度，推行“书记第一讲”。8月16日，市委组织部副部长、老干部局局长郭洪霞为全体党员干部作深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神主题宣讲。

局理论学习中心组每月开展集中学习研讨，紧跟最新讲话、会议精神。严抓“三会一课”、主题党日等八项组织生活，围绕庆祝建党百年组织开展我来讲党课、党史知识竞赛等十余项活动，积极开展“双报到”为群众办实事，全面提高机关党的建设和质量水平。狠抓党员干部政治素质、业务素质建设，组织开展“机关大讲堂”，既讲业务又讲理论，已有24名党员干部登台亮相。

凝聚文化理念，彰显文明内涵。市委老干部局坚持把社会主义核心价值观作为机关文化的重要内容，先后召开“扬优势、找差距、抓机遇、开新局”大讨论暨对标工作研讨会，立足省内，放大坐标找不足，提高标准找差距；举办“我来读原著”比赛，15名党员干部原文诵读了党的理论著作，通过“读原著、学原文、悟原理”，提高党性修养，增强政治定力。

举办“我心中的英模人物”演讲比赛，9名党员干部围绕党的各个时期涌现出的英模人物，讲英模事迹、讲心得体会、讲自身打算，弘扬党的优良传统，坚定理想信念，砥砺政治品格；举办“老干部工作历史我来讲”，9名年轻干部结合自身工作实际，多角度生动讲述老干部工作历史沿革，传承红色基因，不忘初心使命。

德州老年大学、市直机关干休所将无形文化有形化，打造党建文化墙，营造氛围浓厚的机关党建文化。开展“一个座右铭，一面党旗红”岗位建功行动，每名党员干部亮身份、作承诺，接受群众监督。加强文体活动，增强干部幸福感。在第111个国际妇女节，组织局系统女职工开展“书香三八阅读”暨趣味活动。组织人员积极参加市直庆祝建党百年合唱比赛，荣获一等奖。

搭建锻炼平台，提升文明合力。实施“五大质效提升工程”（党建品牌提升、服务暖心提质、文化养老示范、服务发展赋能、干部队伍强基），健全制度机制，创新平台载体，破解瓶颈短板，促进进位赶超，在履职工作中汇聚干事创业合力，砥砺文明合力。开展“对标先进”工作，选定淄博市委老干部局和潍坊市委老干部局作为对标单位，学理念、学境界、学思路、学方法。

深化志愿服务，在精神文明建设中练就履职过硬本领。持续参与全国文明城市创建工作，合理安排包保小区帮促工作和文明交通志愿执勤工作，每周2次到小区开展创城志愿服务活动。

在小区显著位置设置宣传展板和海报，为115个单元安装公告栏，扩大宣传覆盖面，营造浓厚创城氛围。与社区开展“迎新春、送祝福”文明实践志愿服务活动。3月，响应市文明办号召，积极组织开展文明践行“志愿服务主题月”活动，有关情况在德州日报“全力创建全国文明城市·践行社会主义核心价值观”专栏刊登。

立足工作职能，树立文明品牌。立足老干部工作特点，发挥老干部工作优势，紧紧围绕服务中心大局，广泛组织老干部发挥独特优势作用，争做文明模范长者，树立老干品牌。联合市文明办向全市离退休干部发出倡议书，号召广大老干部积极参与以“文明实践、志愿同行”为主题的新时代文明实践活动。结合德州“银领先锋”离退休干部党建品牌、“银领尚德”老干部志愿服务品牌的创建，全市各级离退休干部党组织、老干部志愿服务团队积极行动，传播文明规范，宣传文明行为。

广泛组织五老（老干部）进学校、进社区，开展传承红色基因教育、中华优秀传统文化教育、法治教育、关爱帮扶等关心关爱未成年人工作。组织开展庆祝建党100周年全市老干部书画摄影展。实施离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理集中攻坚行动，推进城市基层党建和离退休干部党建高度融合、协同推进，组织引导一批离退休干部在基层治理中彰显老干价值。

德州日报新媒体出品
编辑|石秀秀 通讯员|姜维 徐杰
审核|王秀青 终审|尹滨