“咱们工人有工伤保险吗？”“发生劳动争议怎么办了？”“车间工人上班多长时间？”“我们企业也确实面临着不同问题，目前1998年受过工伤的职工申请赔偿，该怎么赔偿？”……这是9月8日，陵城区司法局联合区总工会到德州市普利森机床有限公司开展“法治体检”进企业活动的一个场景。

为深入学习宣传贯彻《山东省工会劳动监督条例》，维护职工合法权益，指导和督促企业依法经营、依法用工，持续构建和谐劳动关系,8月份以来，德州陵城区总工会联合区司法局、律师奔赴企业一线开展“法治体检”活动。

区工会副主席李秀青说，这轮“法治体检”主要通过座谈讨论和现场检查的方式进行。“座谈讨论”主要通过召开座谈会、律师接受咨询解答形式，了解企业的生产经营状况和法律需求。座谈中，森辉律师事务所律师对企业劳动合同、规章制度、人力资源管理、安全生产等方面提出法律意见和建议。同时对企业在生产经营中具体遇到的经营管理、工伤保险等方面的法律问题，进行了针对性解答。“现场检查”就是查看企业规章制度、劳动合同、工资、工作时间、社保缴纳和休息休假制度实际情况，针对存在的不同问题，开出不同“药方”，为企业把脉问诊，预防化解劳动争议纠纷。通过“法治体检”进企业，为企业提供法律意见和建议，提升了企业法律风险防范意识，引导企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，帮助企业有效避免风险和损失，减少劳动争议等事件发生，为进一步优化企业营商环境提供了优质法律服务。

据悉，到目前，陵城区总工会深入到群力塑胶、蓝天纺织、普利森、楚轩生态园、聚辰电缆等12家企业开展了“法治体检”活动。

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通讯员 |  谢金敏  刘康 编辑 | 刘臻

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