为进一步增进工作交流探讨，锻炼提升青年职工的综合能力，资产中心制定了“青年职工上讲台”实施方案，并于12月3日上午由综合科率先就“综合科管理制度流程”为内容开讲第一课。

资产中心综合科创新制度流程设计，将13项工作流程总揽到一张大流程图中，按照分类分级原则制定精简管用的制度流程，使内部管理制度“按图索骥”有了总的遵循。该流程图以项目、承办科室、科室负责人、相关科室、综合科、综合科科长、分管领导、主要领导、市中心为横轴，各项目、各环节依次递进，使工作流程形成严密的责任闭环。

课程讲解中，综合科青年职工以综合科制度流程图为模板配以PPT课件演示的方式，对资产中心综合服务工作中涉及的政务、事务、服务三大工作职能中的关键点进行讲解，解决了内部管理“怎样做”的问题。 下一步，资产中心将拓展“青年职工上讲台”讲堂内容，引导青年职工开展时事热评活动，锻炼干部职工的思维，开拓干部职工的视野，提高干部职工的综合素质。

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编辑|石秀秀 通讯员|张凯歌 于斌
审核|王秀青 终审|尹滨