12月9日，德城区审计局《建立“五彩党建”品牌 推动党建融合发展》案例，获“全市机关党建创新案例一等奖”。
今年以来，该局以开展党史学习教育为契机，全力打造红、金、墨、橙、青“五彩党建”特色品牌。即：以“红帆”党组织为引领，以“青荷”廉政建设为底线，发挥“金辉”党员模范带动作用，在“墨香”党史学习中汲取前进动力，持续坚守“橙心”为民宗旨，打造起具有特色的党建主题文化长廊，形成符合支部特色的党建品牌矩阵，全局呈现出朝气蓬勃、奋发向上，活力四射、干事创业的精神面貌。
目前，“五彩党建”品牌还入选了德城区党建文化广场“党建地图”示范点，市委市直机关工委调研组来该局开展全市机关第一党建责任区调研学习活动，形成的相关经验材料在省厅简报、山东省审计厅网站等系统平台刊登。该局机关党支部先后荣获“全区先进基层党组织”“全区五星级党支部”等称号。
红帆领航强根基 点亮信仰“启明灯”
以党建促交流，激发工作创造力。以开展党史学习教育为契机，以“五彩党建”为纽带，开创与省审计科研所“支部共建”、市审计局“联合包保”、区直部门“结对互学”、“双报到”社区下沉帮扶的“四级联创”体系，形成共学共建、互融互通的工作模式，为审计事业高质量、高标准发展提供坚实有力的组织保障。
以党建促管理，提升政治执行力。创新支部工作法，推行党史学习教育工作“清单化”管理模式，围绕班子建设、党员管理、组织生活、廉政建设、意识形态、精神文明、共驻共建7个方面，进行任务分解，制定《德城区审计局党史学习教育计划清单》，以表格形式细化党史学习教育内容，切实增强党史学习教育工作管理的力度和精度。
以党建促业务，锤炼队伍战斗力。打造“行业审、系统改”审计模式，该创新事项作为全市唯一一个区县级单位入选全省审计机关2021年度改革创新项目库（全省仅有13个县级审计机关入选）。探索镇街内部审计工作新模式，助推构建起以镇街党工委为主体、办事处审计站负责实施、审计机关进行业务指导的镇街内部审计组织架构。
金辉先锋树典范 榜样担当“添光彩”
以党建树先锋，强化党支部引领力。以涌现出的“全省审计担当作为审计能手”“德州优秀青年”等榜样力量，举办“审计访谈录”等特色党建活动，通过正向传导，把身边榜样树起来；制作党员先锋岗桌牌，印制党员座右铭，增强党支部思想政治引领。
以党建聚初心，凝聚党员向心力。传承审计红色基因，组织开展“红色印记 从审三十年”主题活动，为从审30年以上的优秀老审计人员颁发纪念奖章，邀请他们讲党课，发挥党员“传帮带”示范作用。同时，在疫情防控、文明城市创建、业务工作中，组织党员干部亮身份、亮承诺。
墨香文化学党史 培养干部“强素能”
以党建促学习，提高党员领悟力。积极开展体验性、感悟式学习，举办“一二一跟党走”党史学习教育系列活动，每月举办一期“党史经典诵读”，每月读二本书（党史书+业务书），每月上一堂“党史课”，把学习党史与审计业务知识相结合，促使党员干部在党史学习中提升综合素质。
以党建强文化，增强队伍感染力。将文化载体与党建载体深度融合，建成以“五彩党建”为核心的特色党建文化体系。建成党建主题文化长廊，设置审计文化书屋，建立廉政送审室、数据分析室、电子档案室等载体平台，以文化人，以文润心，营造风清气正、文明和谐的机关氛围。
橙心服务暖民心 文明实践“树新风”
以党建促共建，发挥组织保障力。以“共建共享、互联互动”打造坚实城市社区党建共同体新模式，开展“硬件+软件”双线提升模式。帮助广川街道大东关社区打造起含党建展厅、图书阅览室、楼道文化长廊等为一体的社区党群服务中心。帮助新湖街道胜利社区，修建“爱心车棚”，捐赠便民服务柜和爱心长椅等。
以党建助民生，提升为民服务力。积极投身全国文明城市创建等重点工作，同时，致力打造基层社会治理新模式，与德城区妇联联合在二屯镇建立美丽庭院积分超市，捐助生活用品、食品等物资。践行社会公益责任，全局干部职工共捐款1.5万元，助力“希望小屋”儿童关爱项目，帮助改善建档立卡贫困家庭儿童生活及学习环境。
青荷育莲正风气 塑造形象“扬正气”
以党建严纪律，提升审计公信力。以党建促自律，严格落实“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。抓好廉政纪律，落实审计组长责任制，全程跟踪检查，规范审计监督权力运行，把依法依规依纪要求落到审计工作全过程。
以党建明责任，增强干部防御力。制定《德城区审计局问责规定》，围绕岗位职责、廉政情况等，细化规范问责方式、问责程序等，督促审计人员严格规范履行职责；精准运用“第一种形态”，将日常约谈、关键岗位廉政谈话作为廉政约谈主要类型，让“红脸出汗”成为常态。
在党建引领下，该局多项工作取得丰硕成果，先后荣获“全省档案工作业务建设示范单位”“全省优秀内审协会”“全省内部审计信息宣传工作先进单位”等称号。
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通讯员|孙琳琳 魏雪莹
编辑|王露
审核|王育恒 终审|高铁周