11月份以来，古贝春公司加快了酱酒园的规划设计工作，在各级领导和专家团队的共同努力下，酱酒园的规划设计已初步成型，并进入细节调整阶段。在规划设计过程中，大家集思广益、各抒己见，但一致认为，展现古贝元的发展历史和功勋人物仍然是核心内容，而放眼公司整个园区的景点设计，也都离不开牢记历史这个主题。

第一次创业时期古贝春简陋的灌装车间

在酒文化馆，源远流长的中国酒文化、武城酿酒历史和古贝春的发展历程，占了酒文化馆的半壁江山，老厂的寻根之旅更是以实物形态再现了当年老一辈创业者的砥砺前行，而正在规划的图书档案馆，也把公司党建史列为一项重要展示内容。

我们为什么要忆历史、谈历史、记历史？其中当然的应该有致敬经典的意义，但绝不是仅仅为了致敬，更因为历史告诉我们从哪里来、要往哪里去，我们的初心使命是什么，我们的文化基因是什么，我们应该坚守的是什么。

近70年来，老一辈创业者在生活条件简陋、生产设施落后的艰苦条件下，靠手拉肩扛创造了一个个奇迹。老厂斑驳的墙壁和掉盖的茶壶，簇拥着金光闪闪的奖杯，昭示着那个时代的辉煌；而以董事长周晓峰为代表的新一代改革者，带领古贝春在商品经济大潮中劈波斩浪，奋勇前行，迅速成长为全国知名白酒企业和山东省白酒领军企业，在产品质量、品牌知名度、生产规模、厂区面貌等方面发生了翻天覆地的变化，焕发着勃勃生机。山水相依的厂区和摘金夺银的奖牌，背后是董事长周晓峰的殚精竭虑和全体古贝春人的艰苦付出。

建于上世纪七十年代的老厂特曲车间

面对古贝春高质量发展的新局面，作为古贝春历史的创造者、参与者和书写者，我们应该感到光荣和幸运，并汲取历史营养，在新时期努力向前、不负韶华。

我们应该学习老一辈创业者艰苦奋斗的精神。“苦不苦想想长征二万五，累不累想想革命老前辈”，这是至今残留在老厂墙壁上的标语。艰苦岁月，以张子文书记为代表的老一辈创业者冒严寒、战酷暑，实现了我公司第一次创业。真是“千盏煤油灯，照亮前行路。万根草编绳，拉动踏浪船。”今天的古贝春，有了优厚的生产生活条件，艰苦奋斗的精神还要不要呢？要！虽然今天的艰苦奋斗精神已经没有吃糠咽菜、人拉肩扛的意义，但是更多的内涵是一丝不苟的认真精神、淡泊名利的奉献精神和兢兢业业的敬业精神，这些宝贵的精神财富将会代代传承，激励着古贝春人永远奋勇前进。

我们应该学习老一辈创业者开拓进取的精神。事业的成功靠开拓。三角古贝春的蜚声华夏、酱香古贝元的扎根武城，如果没有开拓精神，这些都将不复存在。开拓靠胆识、更要靠眼光。作为第二次和第三次创业的领路人，周晓峰董事长以超人的胆略和超前的眼光开拓了古贝春高质量发展之路，也奠定了古贝春向更大更强目标前进的基础。大到战略、小到工作，同样需要开拓精神。部门工作创新、个人工作提升、一个产品的问世、一项小革新发明……开拓不分疆域、不论大小，只要是精神尚在，开拓无所不及。涓涓小溪汇大河，当每个人都学会了开拓，将汇聚起磅礴的力量，无坚不摧。

我们应该学习老一辈创业者恪守承诺的精神。“诚信”是古贝春的自带基因。张子文书记在三角古贝春供不应求的情况下坚守底线思维，宁肯少卖钱，也不制假掺假坑害消费者；董事长周晓峰视“诚信”为企业的生命，始终坚持“诚信酿酒”“诚信待人”，并将“做正直人，酿良心酒”写入“企业使命”之中。为此公司也赢得了广大消费者和社会各界的广泛赞誉。“人无信不立”，作为基层员工，我们也应该以诚待人，以心换心。对待领导、对待客户说到做到，工作交流中开诚布公、心底无私，这样建立起信任和谐的工作关系，将会极大推动各项工作顺利开展。

回望历史，是为了更好地前行。历史守望的是创业者的艰辛历程，守望的是开拓者的甘心奉献，守望的是建设者的艰苦卓绝！它等待的是创新者的敢于突破，等待的是改革者的突破藩篱，等待的是奋进者的勇于担当！新时期新使命，站在古贝春高质量发展的历史节点，回望古贝春的发展历程，让我们胸怀梦想、肩负使命，为古贝春的美好明天努力奋斗！

通讯员|李国锋
编辑|李榕
审核|朱代军 终审|尹滨