“小杨身患大病，家里还有孩子上学，春节前要重点去慰问。”12月27日，市公共汽车公司副总经理、工会主席孙维健与几位工会委员一起，商量帮公司困难职工申请救助金事宜，并计划节前去他们家中慰问。

自2010年担任市公交公司工会主席以来，孙维健始终把热心放在职工期盼上，把实事办在职工需求上，把温暖送到职工心坎上，健全工作机制，强化班组建设，倾听职工需求，他个人曾获得省优秀致公党员、省社会服务贡献奖等。近日，又获评了2021年度山东省“十佳职工信赖的娘家人”。

维护职工的合法权益是工会的基本职能。孙维健上任后，牵头制定了《工资协商制度》，建立了职工工资正常增长机制，近三年人均年增资10%左右；健全《德州市公共汽车公司厂务公开制度》，落实公司生产经营情况公开制度，让职工知情、受职工监督。在总公司及各分公司普遍建立了工会组织，将新入职员工和派遣制职工都纳入到工会组织，进行家人化服务，目前公司职工入会率达100%。

“孙主席经常到运营一线了解大伙儿的意见建议，帮我们改进工作方法，谁家有困难也都会跟他说一说，我们都称他是‘工头’。”驾驶员武永红说。孙维健帮助重点班组建立了“五好”（形象好、环境好、营运好、秩序好、服务好）和“五心”（耐心、诚心、细心、热心、虚心）工作法；深入推进线路班组品牌创建活动，推出了优秀共产党员张方木示范岗、服务标兵“王永营号”车组；为德州公交战线培养了10余名市劳动模范、市道德模范等，带动一些班组、分公司摘得了全国工人先锋号、全国巾帼文明岗等多项国字号称号。

身为中国书法家协会会员、德州市书法家协会副主席，孙维健还利用特长，丰富职工文化生活。不定期开展书画展、羽毛球比赛等文娱活动；为职工购买图书，创建成立了“全国模范职工书屋”；向市总工会申请，实施全员心理健康综合服务工程，邀请全省知名专家为职工开展讲座，关爱职工心理健康。

此外，健全困难职工帮扶机制，定期开展走访慰问，为困难职工子女申请“金秋助学金”、困难职工救助金等，3年来累计争取和发放救助金23万余元，让职工在特需时刻感受到党组织和工会大家庭的温暖。

孙维健个人还积极参与“圆梦助学”公益活动，累积捐赠书法作品价值3万余元。他自身的善举也带动职工积极参与志愿服务活动，公司成立了“郭明义爱心团队德州公交分队”，目前累计注册志愿服务者322名，开展乘车疏导、灾区捐款、救助孤儿等志愿活动，服务时长800多个小时。

“目前，公司的工会工作与运营服务、文明创建等已形成了互促共融的良好局面，职工在公司的获得感、幸福感逐步提高，每年收到表扬信、锦旗数百件。公司也先后被授予山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省模范职工之家等称号。”市公共汽车公司党委书记、总经理郭辉说。

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编辑记者 | 尹晓燕 通讯员 | 程雪 刘吉健

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