1月3日，记者从德州市妇联获悉，为推进“十四五”时期德州市妇女事业发展，德州市制定下发《德州市“十四五”妇女发展规划》。妇女发展规划共设8个领域：妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女与社会保障、妇女与法律、妇女与家庭建设、妇女与环境。重点设置了79项主要目标，93项策略措施。

“十四五”期间，男女平等基本国策得到深入贯彻落实，男女平等和妇女全面发展的制度机制创新完善，妇女在各行各业建功立业，“半边天”作用更加彰显。性别平等进程加速推进，妇女全面发展取得更为明显的实质性进展。

妇女常见病筛查率达到85%以上

要完善妇幼公共卫生应急管理体系和三级网络，健全重大疫情防控救治机制和应急物资保障体系。市、县两级均建立危重孕产妇救治中心和1所政府举办的标准化妇幼保健机构。强化县、乡、村三级妇幼卫生服务网络建设，完善基层网底和转诊网络。

探索构建性别平等教育模式

探索构建学校教育、家庭教育、社会教育相结合的性别平等教育模式。鼓励举办特殊教育幼儿园（部、班），确保农村地区和困难群体女童、孤儿、残疾女童、随迁女童和农村留守女童就近接受普惠性学前教育。完善学历教育与职业培训并重的现代职业教育体系，培养复合型技术技能女性人才和德州工匠、齐鲁工匠、大国工匠等。加大科技人才政策支持力度，建立多层次、多渠道的女性人才培养体系。

推动企业签订女职工权益保障专项集体合同

就业人员中的女性比例保持在45%左右。高技能人才中的女性比例逐步提高，高级专业技术人员中的女性比例达到40%左右。

对招聘、录用环节涉嫌就业性别歧视的用人单位进行联合约谈，依法惩处。监督和推动企业签订女职工权益保障专项集体合同。

重视从基层推荐人大代表女性候选人

全市范围内，县（市、区）党政正职中至少配备1名女干部。村委会成员中女性比例保持在30%以上。

重视从基层、生产一线推荐人大代表女性候选人，候选人中应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。注重从村（社区）妇联主席、女党员、致富女能手等人员中培养选拔村（社区）干部。

医疗和养老保险参保率达95%以上

妇女基本医疗保险和养老保险参保率达到95%以上。推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制，推进符合条件的妇女应保尽保。推动专业养老服务向家庭延伸，发展普惠型养老服务，鼓励依托社区提供养老服务，支持邻里之间互助式养老，推动居家适老化改造。

完善社区网格化家庭暴力重点监控机制  

推动性别平等评估机制在县级以上地区全覆盖。健全完善预防和制止家庭暴力多部门合作机制。强化预防排查，完善社区网格化家庭暴力重点监控机制。加快落实对因实施家庭暴力受到处罚作为不良信息被记入信用档案的加害人的惩戒。

建立和完善重点人群和家庭关爱服务机制、侵害案件发现报告制度、多部门联防联动机制和侵害案件推进工作督查制度。支持妇联组织健全联合约谈、联席会议、信息通报、调研督查、发布案例等工作制度，推动保障妇女权益法规政策的制定实施。

探索建立家庭综合服务中心

完善家政服务、3岁以下婴幼儿照护服务等政策。探索建立促进家庭发展的政策评估机制。探索在乡镇（街道）及有条件的社区建立家庭综合服务中心。将建设好家庭、涵养好家教、弘扬好家风纳入基层社会治理体系。健全婚姻家庭纠纷预防化解工作机制。探索建设老年友好型社区，发展“银发经济”，推进智慧养老。

推动建立公共场所建设第三卫生间

推广使用家用节能环保产品。充分考虑妇女生理特点，超市、场馆、商场等公共场所的建设规划，女性厕位与男性厕位的比例至少为3:2，人流量较大地区提高到2:1。

推动旅游景区、商场、客运枢纽和服务区等公共场所建设第三卫生间，增设婴儿护理折叠台位。

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记者、编辑 | 刘臻 通讯员 | 王鹏

审核 |王贺 终审 | 杨德林