“职工思想‘红’，企业发展‘稳’”。这是山东德百集团38年来持之以恒“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的成功经验总结。
德百集团成立38年来，始终坚持“把商场办成红色商校，党建引领造就人人成才，思政引领成就队伍稳定，诚信引领铸就企业辉煌”的理念，由单店经营，发展到职工近2万名、多元经营、年缴税近3亿元的现代化企业，并连续“38年无人员上访、无职工下岗”，荣获“全国百货零售业百强企业”“全国工人先锋号”“青年文明号”等称号，实现了“红色基因”“红色文化”“红色思想”代代相传，也凝聚起干事创业的强大合力，成长为全国百货零售企业的翘楚。
坚持党建+经营管理
守住“红色商校”初心
德百集团党委坚持党建与经营融合发展，把“红色商校”的“触角”延伸融入到生产经营每个环节、各个领域,克服了“两张皮”问题。
在项目建设上，坚持“先插红旗占阵地”。德百集团每建一个新网点、每发展一个新领域，都坚持党建规划先行，做到党组织设置与项目建设、经营管理同步规划同步实施，做到“先插红旗占阵地，抓好党建促经营”。目前，企业已经形成了纵到底、横到边、老中青三个梯队相结合的专兼职政工队伍，为有效开展党的工作奠定了基础和条件。
在阵地建设上，强化“党建+”模式。德百集团党委坚持走融合之路，主动将党建有机融入经营、服务、管理各个环节，为企业发展建设助力。同时，建立起“百万级融媒体矩阵”，将《德百人报》《德百内刊》传统纸媒与德百党群微信公众号、视频号以及头条、抖音等新媒体融合，打造出立体化、多渠道的宣传阵地，将党的声音、党建信息和企业发展动态及时传到最基层。
在思想教育上，突出“引导+疏导+激励”。针对商业流通行业青年党员、妇女党员多，集团党委坚持党建带群建，充分发挥基层支部、共青团、妇联、工会组织的作用，及时了解和尊重青年人心理变化规律，采取了以“引导+疏导+激励”模式为主的思政工作方式，充分发挥群团优势，收到了很好效果。
坚持党建+思政工作
守牢“红色商校”根基
职工是企业的“细胞”，更是企业发展的基础。德百集团党委把思政工作作为“红色商校”重要内容，维护职工发展权、教育权等各项权益，让广大职工享受到应有的关怀与尊重。通过技能实训、岗位练兵、组织引导、师徒结对等措施，为企业党员、职工成才成长搭建平台，为企业高质量发展提供人才智力支持。
实施“人才强企”战略。集团党委坚持“既是商场又是商校”“职工就是人才”“全员教育培训”的理念，强化亲情化、知识化、智能化“三化”培训，加强革命传统、职业道德、业务技能、清廉文化“四项”教育，开展学习型企业、全国文明单位“双创活动”，为企业培养和集聚了人才。每年用于职工教育培训的费用都在百万元以上，并建立了2处职工培训基地，定期选派管理人员到日本、韩国等地进行商务考察学习；还选派职工到高校进修深造，开展联合办学等，全面提升职工队伍素质。
开展“四德” 主题活动。集团党委坚持将职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的教育放在突出位置，将“三观”教育贯穿企业发展全过程。注重加强红色教育，强化廉政警示教育。同时，积极开展“全方位立功竞赛”“争当品牌服务明星”“优质服务巡回演讲”等活动，加强职业精神教育。
注重育才培养挖掘。集团党委充分尊重人才、尊重劳动、尊重创造，创造性开展了“劳模工作室联创”“名师带高徒”“青年课题研发小组”等多种平台。 2020年，将“导师制”引入师带徒活动之中，与“管培生”育才体系相结合，实现了师带徒活动范围从“技能型工匠手艺传承”到“管理型人才重点培养”的延伸，发现、挖掘、培养出了一批以90后为主体的“基层管理后备军”。
坚持党建+企业文化
守正“红色商校”底色
党建既是企业文化的重要组成部分，也是企业文化形成发展的重要力量。集团党委坚持把培育健康向上、积极进取的企业文化作为“红色商校”的突出特色，把党的理论路线方针政策和先进管理理念融入价值观引领和塑造，努力打造有信仰、有信念、有信心的职工队伍。将“周一升国旗仪式”“每日早操讲评”“喜报送到家”“亲属亲子游温泉”“万人健步行”等活动制度化规范化，在丰富多彩的职工活动中增强文化自信。
发挥党员“一面旗”作用。多年来，集团党委积极倡树“争创一流、无私奉献”的价值理念，全面实施“党员示范岗”“党员挂牌服务”，400多名党员就是400多颗“红色种子”，发挥着先锋模范作用，带头吃苦奉献，凡是要求职工做到的，自己先做到。每到重大活动、装修改造，党员干部总是奋战在一线，有苦冲在前、有事干在前。
发挥劳模“带头人”作用。集团党委成立以全国劳模名字命名的“杨秀娟劳模工作室”，组建以“全国五一劳动奖状”为骨干力量的“青年志愿服务先锋队”，定期开展“工作室”“先锋队”下乡村、进社区服务活动。集团党委还开展“四比”活动：今天和过去比，不忘创业艰辛，进一步树立艰苦奋斗的精神；与先进企业比，增强赶超信心，树立竞争意识；与先进模范人物比，查找工作差距，增强奉献意识；与困难企业职工比，珍惜工作岗位，不忘社会责任。
德百集团的快速健康发展充分证明，抓好党建就能提高企业“生产力”，集团38年来持续推进党建与企业经营管理融合发展，成为战胜困难、克服“成长烦恼”的法宝，锻造了企业核心竞争力。
抓好思政就能增强企业凝聚力，非公企业党组织应当自觉地发挥好我们党思想政治工作的优良传统，发挥好工会、共青团、妇联等群团组织的“桥梁”和“纽带”作用，真正把企业打造成为温暖温情的党群之家、职工之家，更多感受组织体贴、集体温暖，带领广大职工听党话、跟党走，干事业、创佳绩。抓好文化建设就能够强化企业软实力，集团党委培育的“把商场办成红色商校，党建引领造就人人成才，思想引领成就队伍稳定，诚信引领铸就企业辉煌”的理念，推动形成了“以人为本、诚信至上、无私奉献、追求一流”的企业价值观，让企业、党组织、党员、职工找准了“同心圆”、找到了“最大公约数”、实现了“心灵共振”。
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通讯员|张宪军 编辑|高红岩
审核|张晓航 终审|朱代军