恒丰银行德州分行诚聘英才

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恒丰银行社会招聘人员信息登记表

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有310家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳设有18家一级分行,苏州设有1家总行直属分行,获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司,发起设立5家村镇银行。截至2020年末,全行总资产为11141.55亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中,恒丰银行排名较上年跃升27位,升至第135位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领,秉承“以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观,以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景,围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断完善公司治理,持续强化金融创新,全面提升服务能力,积极履行“向上、向善、向美”的使命,努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

恒丰银行德州分行于2013年7月开业。自成立以来,分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务快速发展。因业务发展需要,现正式启动德州分行社会招聘,诚邀各类优秀人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

(一)招聘岗位:营销团队负责人(含对公和零售)、客户经理(含对公和零售)

(二)工作地点:德城区、禹城市、齐河县

(三)岗位职责

1.营销团队负责人(含对公和零售)

(1)对所在团队业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,加强存量客户的深入合作,并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)带领团队完成各项经营业务指标。

(5)完成职责范围内的其他工作。

2.客户经理(含对公和零售)

(1)负责开展客户信息的收集、整理和分析,实施总、分行业务发展战略和营销策略。

(2)负责开展客户的直接营销,组织开展不同客户类型的联合营销,拓展并维护良好的客户关系,受理客户业务咨询。

(3)负责授信客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

(4)完成职责范围内的其他工作。

(四)任职资格

1.营销团队负责人(含对公和零售)

(1)年龄45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上。

(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验,了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,符合监管部门要求的任职资格条件,特别优秀者可适当放宽条件。

2.客户经理(含对公和零售)

(1)年龄45周岁(含)以下,大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验,了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,符合监管部门要求的任职资格条件,特别优秀者可适当放宽条件。

三、报名须知

(一)报名截止时间:

截至2022年12月31日

(二)应聘方式:

应聘者请填写简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至jnhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.报名人数不足的,由分行统一安排,相应缩减该职位招聘名额。

4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

5.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人:李先生/孙女士。

咨询电话:0534-5010659/0534-5010685。

联系邮箱:sunhui1@hfbank.com.cn。

德州日报新媒体出品
来源|恒丰银行德州分行 编辑|陈锟
审核|张燕 终审|李玉梅

(作者:德州日报)