“没想到，60多岁还能家门口就业，收入稳定。”4月19日，庆云县徐园子乡西刘村村民王海明首次以城乡公益性岗位——助贸岗身份上岗，负责集市的经营秩序和卫生清理。提起上班感受，王海明连连称赞：“多亏了党的好政策”。

精准摸底，多方宣传。自村公益岗计划启动以来，徐园子乡多措并举，扎实开展乡村公益性岗位扩容提质工作，第一时间成立专班，建立协作调度机制，明确责任分工，制定工作方案，通过摸底核实就业困难人员，确定岗位开发数量，为精准落实政策奠定基础；广泛利用微信公众号、微信群、宣传页、大喇叭等宣传手段，第一时间将开发公益性岗位政策措施宣传到千家万户，通过“政策找人”服务模式，精准识别匹配对象，发动符合条件的就业困难人员积极报名，确保让好政策找对人。

严格考核，加强监管。按照公开、公平、公正原则，徐园子乡设立特色助贸岗等9类岗位，招募人员280名。实施动态化管理，采取“候岗库、岗位库、人员库”三合一的信息化管理模式，做到岗位固定，人员动态，对不能胜任工作的，及时做出调整；与上岗人员签订协议，明确工作要求和考核方式等内容，制定乡、村两级管理模式，根据岗位职责、出勤情况、工作态度等进行考核，按考核结果发放工资。

强化培训，提高技能。以岗位需要为导向，从通用知识培训和专业技能培训两方面着手，采取“现场授课+实操演练”的形式，对公益岗全员进行免费岗前培训，着力提高公益岗人员岗位适应能力，做到安置一人、培训一人、上岗一人。目前，徐园子乡根据岗位特征，组织专业培训队伍，从政策规定、职业道德、业务技能、岗位职责等多方面对9类岗位进行了集中培训和分类培训，切实增强了公益性岗位从业人员的责任意识和服务意识，提升了业务技能。

“我们在集市上的志愿服务点开展‘公益理发’志愿服务活动，为70岁以上的老年人免费理发，赢得了老年人的点赞，看到大家的认可，我非常自豪，也感受到了价值所在。”徐园子乡新时代文明实践专员岗邵桂英说道。

公益“小”岗位，改善“大”民生。公益岗为群众增收的同时，也吸纳更多的人参与基层治理。目前，徐园子乡280名乡村公益岗人员已经全部上岗，在统筹城乡就业、推动共同富裕、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等方面释放多元效应。

“作为乡村公益性岗位扩容提质试点，徐园子乡将继续贯彻‘稳就业’‘保民生’‘兜底线’的部署要求，整合各类资源，确保重点群众就业稳定，稳固脱贫成效，助推乡村振兴，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。”徐园子乡党委书记韩满仓说。

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编辑 | 尹晓燕 通讯员 | 马俊良 尹瑞楠
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