近日，宁津县行政审批服务局召开“五型”机关和干部队伍试点创建边查边改阶段总结提升会，局班子、中层同志参加。会议坚持问题导向，中层干部依次汇报本股室“五型”机关创建、工作落实情况及存在问题，局班子成员对前期科室工作进行点评，汇报重点工作进展，安排下一步工作。最后审批服务局主要负责同志做总结发言，从阶段工作的6个亮点、10个待改进现象、提高工作质效的9个方面、要杜绝的4种心态同与会同志进行深入交流。

会议肯定了审批服务局前期工作中取得的成绩，防疫工作中同志们展现的大局观和奉献精神，“五型”机关和干部队伍试点创建工作扎实推进，经验做法被农民日报、市“五型”机关简报等媒体刊登，业务工作、改革创新等工作均衡发展，总体工作平稳向好。同时指名道姓指出本部门存在的工作拖沓、不主动、个人管控不到位、沟通不畅等10个有待改进现象。

总结抓好“五型”机关试点创建工作，提高工作质效的九个方面：一是思想认识方面。只要思想认识到位，任何问题都有办法克服；二是工作标准方面。提高工作标准，对标市局、对标先进地市、对标局先进股室，有重点的学习研究；三是效率提升方面。实行1日内靠前服务，2日内主动服务，7日内上门服务的“127”工作机制；四是细致细究方面。目标细、要求细、责任细、措施细，注重与时俱进；五是工作方法方面。工作早谋划、早安排、快启动、快落实；六是端正态度方面。让“主动干”成为审批服务局干部的最亮底色；七是严守底线方面。底线工作是一切工作的前提，依法审批杜绝灰色地带和纪律工作常抓不懈是审批服务局的两条底线；八是闭环管理方面。审批服务局一盘棋，强调工作主动汇报，集思广益形成闭环；九是改革出圈方面。将改革创新、出圈、试点当做重点工作来抓。

要求干部职工要杜绝4种心态，鸵鸟心态（逃避现实的心理，也是一种不敢面对问题的懦弱行为）、踩西瓜皮心态（脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里 ，凭感觉做事，没有计划性和前瞻性）、一阵风心态（完成工作应付、不深不实，不真抓实干，想办法“糊弄”过关）、弱者心态（强调能力差、基础薄弱，需要被照顾，遇到问题缺乏自信、畏难、发愁但不想办法改变提高，久而久之自甘人后）。

会议要求干部职工在工作中积极主动、坚持坚决、措施精准、不断提升能力，同时要重点突出，优势发挥，短板弥补，均衡发展。以更严、更真、更细、更实、更快的作风，将“五型”机关和干部队伍试点创建的要求贯穿各项审批服务工作中，力争把试点单位打造成标杆单位。

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编辑 | 尹晓燕 通讯员 | 张兆坤 赵颖
审核 | 冯光华 终审 | 尹滨