5月12日，在武城县广运街道后屯村新时代文明实践站，刘爱荣正在整理文明实践志愿服务档案，打扫站内卫生。“女儿身体残疾，离不开人。村里的公益岗一个月能挣500多块钱，时间又灵活，实现了家门口上班有收入。”

刘爱荣今年56岁，女儿一级残疾，靠丈夫打零工支撑一家人生活，生活相对困难。看到村里招聘公益岗，她主动报了名。由于为人热心、有一定的文化水平，刘爱荣成为了村里一名新时代文明实践站专管员。

“有了专管员，我们的新时代文明实践站充分活跃起来了，实现了有人管事，有人干事。不仅站内干干净净，而且还能向有意向参加志愿活动的群众进行讲解，老百姓都喜欢过来看一看。”后屯村党支部书记刘涛说。

今年以来，武城县大力实施公益岗扩容提质行动，打造“贝州品牌”公益岗，聚焦脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等，采取用人单位申报、职能部门创设、镇街挖掘等形式进行岗位开发，突出镇街急需、群众易于接受的岗位特点，全面挖掘岗位资源，明确岗位类型、数量、条件等，建立公益岗需求库。目前，武城县人社局已联合县委宣传部、残联、农业农村局等部门，开发出新时代文明实践站专管员、残协专职委员、疫情防控员、大运河文物保护员等岗位，实现了人岗相适，提高了公益岗的匹配度。

“我们突出为公众提供更好服务的功能，做到‘以需定岗、以岗定人’，在实现困难群众兜底安置的基础上，又关注服务效果，赢得群众认可。”武城县人力资源和社会保障局党组成员翟兴元说。

为了将好事办好，实现群众公认。武城县广泛动员宣传，借助微信公众号、政府网站、报纸、网络媒体等宣传媒介，及时发布开发信息。同时，还实行人员资格联审制度，建立由县人社局、残联、民政局、乡村振兴局、公安局等部门组成的联审小组，对岗位类型和人员资格信息进行审核，保证公益岗开发过程阳光操作、公平公开。

截至目前，1500名乡村公益岗人员已全部上岗。“就业是最大的民生，下一步，我们将通过技能培训、推荐岗位等措施，做好农村剩余劳动力转移就业工作，提升群众的幸福感、获得感。”翟兴元说。

德州日报新媒体出品
通讯员 | 李淑冉 姜晗晗 编辑 | 芦瑞瑞
审核 | 冯光华  终审 | 尹滨