庆云县东辛店镇围绕全力构建“红色引擎、全域党建”新格局这一目标,强化党建引领作用,深化农村区域党建共同体建设,聚力打造“蔬菜名镇、科创强镇、商贸新镇、生态美镇”,创新实施“14663”的党建共同体工作机制,按照“党建引领、服务下延、网格管理、互帮共助”四项原则,打破传统农村党组织管理模式,以管区为单位成立6个党建共同体,辐射全镇42个行政村,以共筑组织基础、共抓队伍建设、共商区域事务、共绘区域规划、共解群众急难、共促产业发展为融合目标,实现了基层组织、经济发展、文化建设的深度融合,以组织振兴助推乡村振兴。
以组织联建为导向,明确各党建共同体以“联席会议”为议事机构,区域内影响力、带动力最强的村设为中心村。6名管区书记担任共同体党组织书记,6名管区片长为副书记,42个村党支部书记任委员。以“红色网格”五级网格长管理模式优化四级农村基层党组织体系,进一步加强“民意队伍”建设,健全“民意零距离”党建引领基层治理工作体系。
以中心村产业优势为发力点,采取“党建+品牌”模式探索“一村一品”“一体一产”并联发展之路,着力构筑党建引领、示范先行的发展集群。在春满田园、万粮张党建共同体内持续用好水土资源,全力做好付兴赵新村“明涛农业”核心商标培育,扩大和发展庆云大叶香菜、万粮张葡萄、南赵金银花等品牌影响力,大力推动“三品一标”提升。在京津冀“菜篮子”党建共同体内流转整合500亩土地,同土发集团合作,着力打造现代农业产业项目。联合东锐果蔬合作社,以点穿线,持续促进果蔬生产经营向专业化、一体化、全面化发展,带动东辛店镇“菜篮子”的健康快速发展。
以党支部领办土地股份合作社为依托,打破以户为单位的分散化经营方式,实现规模化、产业化农业经营。通过帮谋划、帮项目、帮联络、帮资金、帮开发等方式,推进共同体区域产业融合发展。“长顺农民专业合作社”党建共同体内后邓村党支部领办合作社是2017年全县率先建成的合作社之一,以创新“五统一”的管理模式,全村入社土地240亩,入社农户67户、150余人。2021年,在自然灾害多发的情况下,合作社小麦多产5万多斤,玉米多收益5万多元。按照“保底+二次分红”的模式,实现了以土地入社农户每亩地分红800元,村集体增收近2万元。实现集体和群众“双增收”,后邓村以村集体名义注册中发建设工程(庆云县)有限公司,承揽建筑、装饰装潢、水利、水电暖及亮化绿化等50多项对外工程,为村民提供工程项目与劳务服务,通过带领群众勤劳致富共增收40余万元,2021年为村集体增收5万元,真正实现了合作社利民、惠民、富民的目的,形成“一马当先”带动“万马奔腾”的发展局面。
以人才联管、发展联谋为引领,实现村企结对、资源整合,推动组织建设与企业发展的良性互动。齐心、新商圈党建共同体借助沿线339国道的优势地理位置和三和工业园区,拓宽思路,立足乡村发展实际,携手与农村生产生活关系密切的农业龙头企业、劳动密集型企业、劳务派遣企业等“两新”组织结对共建、共谋发展,根据双方党建相关优势,取长补短,为土地流转后解放的农村劳动力提供合适岗位,增加群众收入。
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编辑 | 秦超
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