7月1日，十二师举办招才引智宣传推介会暨新疆天山人才发展集团揭牌仪式，介绍十二师招才引智政策，通报人才政策兑现情况，发布第一批急需紧缺人才目录。

十二师党委副书记、师长侯国俊在致辞中表示，十二师党委认真贯彻落实中央人才工作会议精神和兵团第八次党代会精神，按照兵团党委人才工作会议和师第五次党代会部署要求，研究制定招才引智政策，把“招才引智、招商引资”作为“一号工程”，一体化推进聚才、育才、用才、爱才全链条改革创新，真正让十二师成为人才汇聚之地、价值实现之地。

十二师区位优势明显、机遇叠加蓄能，是各类人才施展才华的最佳舞台。作为兵团在乌鲁木齐的唯一整建制师，十二师始终承担着“拱卫首府、连接乌昌”的重要作用，既有与生俱来的首位度优势，又有人才、区位、交通优势。辖区内兵团乌鲁木齐经济技术开发区、兵团乌鲁木齐经济技术开发区准东分区、综合保税区、临空经济区、3个兵地合作区和正在申报的自贸试验区等多个平台，为各类人才施展才华、成就梦想提供了广阔空间。

十二师科技引领创新、发展势头强劲，是各类人才创新创业的黄金热土。当前，十二师正按照“供其所需、取其所长、补其所短、应其所变”的发展思路，深入实施创新驱动发展战略，鼓励支持企业、研究院校建立研究中心、重点实验室、博士后服务站、院士工作站，打造区域技术创新公共服务平台，健全完善创业服务体系，加快科技成果转化和产业化，为专家人才、科研人员、高校毕业生迸发才智、创新创造厚植沃土。目前，十二师有上市企业1家、国家级孵化器1家、国家农业科技园区1家、国家级高新技术企业10家、博士后工作站2家、企业技术中心5家。

十二师体制机制特殊、政策亮点纷呈，是各类人才汇集发展的集聚高地。十二师正在丰富和创新党政军企合一特殊体制机制，不断健全和转变“政”的职能，彰显“军”的属性，确立“企”的市场主体地位，提高社会治理水平。同时，持续深化人才发展体制改革，创新编制管理方式，研究制定人才“黄金20条”措施，为专家人才、科研人员、高校毕业生在十二师创新创业提供了政策保障。

十二师城市特色鲜明、发展环境一流，是各类人才宜居宜业的优选之地。十二师正在按照高起点规划、高标准建设、高水平管理的要求，加快推进兵团五一新区、兵团西山新区“两大新区”和二二一团、二二二团“两个特色团镇”建设，同时对标一流标准，深化“放管服”改革，持续优化提升政务环境、市场环境、法治环境，落实服务人才制度，提供更加贴心暖心的人才安居、子女教育、医疗保健等服务保障，以城市的精美品质、优美生态、和美生活，为各类人才树起安居良木。

当天揭牌的新疆天山人才发展集团有限公司（以下简称天山人才集团）是十二师与山东人才发展集团有限公司合作打造的人才引进、项目孵化的综合服务运营商，按照市场化、公司化运营为目标，实施“人才+项目+资本”的新型招才引智运营模式，实现人才的集约式服务管理，推动十二师七大支柱产业、八大市场、十大产业链转型升级。同时，天山人才集团还将加大对现有骨干员工、党务工作人才、经营管理人才、专业技术人才的培养力度，建立完善的人才成长制度环境，加强专业技术人才队伍建设，为十二师加快建设 “首善之师、融合之城、宜居之区、产业高地”提供有力的人才支撑。

近年来，十二师持续探索人才工作市场化、产业化、专业化运作模式，优化全要素“一站式”人才服务体系，打造全链条人才投资开发运营机制，根据经济社会发展需求为导向，以集聚高素质党政人才、高科技人才、管理人才、专业技术人才、实用人才为重点，精准引进各类人才和项目，天山人才集团成立后将依托十二师区域优势，为十二师、兵团乃至新疆经济高质量发展搭建“人才飞地”。  

据了解，天山人才集团是十二师人才发展体制机制改革向纵深推进的“试验田”，是助力实现十二师“十四五”规划和2035年远景目标，加快落实《第十二师招商引资优惠政策》和《第十二师“双招双引”工作实施方案》，全面夯实“聚才、育才、用才、爱才”工程，提升人才引进、人才管理、人才服务水平的重要举措，也将成为助推十二师经济社会发展的“新引擎”和“新动能”。

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编辑|陶义
审核|李根 终审|朱代军