为深入贯彻落实“党建带团建”工作要求，探索“青工委+”工作模式，不断提升党团组织的凝聚力和战斗力，庆云县各级青工委不断完善组织机制，优化品牌项目，丰富活动载体，团结带领广大团员青年为新时代“富美强县幸福庆云”贡献青春力量。

“青工委+机制”组织建设标准化。庆云县乡两级分别成立青年工作委员会，以“四项机制”推进基层组织建设标准化。强化过程监督，把党建带团建、队建工作落实情况列入党委（党组）书记抓党建的年度述职评议内容，“团建不合格，党建不评优”成为全县基层党组织的共识。聚焦青年需求，结合实地调研、座谈交流、派员指导等方式，定期了解团建工作和青年需求，并对发现的问题定期研究、提出方案，形成了“党组织书记亲自指导”，“青工委委员联系帮包”，“团组织书记协调推进”的组织架构。

“青工委+项目”工作品牌化。庆云县倡导“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向,发现青年人才，从乡镇青年干部群体、农村青年、西部计划志愿者、青年致富带头人、返乡大学生中选拔青年人才充实到青工委。培养青年人才，全面开展镇街少工委、社区少工委建设工作，由青工委委员兼任社区少工委副主任，进一步推动政府、学校、社会资源的互通互融，相互联动，打造“青年发展友好型城市”及“青春社区”，以品牌化工作带动更多的青年参与社区治理和城市建设。选树青年人才，扎实推进“乡村好青年”“乡村振兴合伙人”“青年文明号”“青年安全示范岗”等“青”字号品牌活动的评选，挖掘推荐“乡村好青年”董斌创业故事《人在家中坐，货品卖全球》登上央视《经济半小时》；优秀青年根雕技艺传承人周春月，荣登“学习强国”学习平台。

“青工委+载体”服务青年常态化。强队伍，庆云县围绕“打造专精人才队伍、提升阵地服务水平、优化学习实践服务”三大要素，逐步完善以“服务+阵地+关爱”的工作方法，将镇街青工委工作地点放到社区，了解青年需求、服务青年发展。拓阵地，依托“党群服务中心”“农家书屋”“党员活动室”建成“青年之家”18处，设立“红领巾书屋”和“青年会客厅”，开展党史学习教育等宣讲18场、公益课堂及防溺水等宣传教育活动150余次、青年座谈会20余次，庆云县“西湖社区”获批山东省首批青春社区。聚人气，开设“青春庆云”视频号及公众号等新媒体专栏，促进实体共青团和网上共青团共同发展，凝聚引领广大青年，围绕中心、服务大局，立足本职工作，踔厉奋发、锐意进取。

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通讯员 | 郝玉超
编辑、审核 | 张志宁  终审 | 杨德林