“真的很感谢工会的照顾，为我们困难职工想得这么周到。”7月13日，在临邑县困难职工许鸿涛家里，面对县总工会送来的微波炉，他妻子激动地说，“丈夫十多年前出了车祸，家里年近八十的婆婆照顾他，儿子还在上高中，我平时在饭店打工，有时候没法照顾到家里。工会了解到我们的情况，为我们申请了一台微波炉，让家人能及时吃上热乎饭。”

近年来，临邑县总工会始终坚持以职工为中心的工作理念，充分发挥关心关爱职工“主阵地”“桥头堡”的作用，强力推进困难职工帮扶民生工程，稳步提升帮扶质量和救助效益。为切实解决困难职工的所需所盼，临邑县总工会启动了“点亮困难职工微心愿”活动，帮助困难职工完成在生产生活等方面的“微心愿”，掀起了工会传递大温暖的热潮。

临邑县总工会及各级工会组织注重整合资源，落实资金投入保障制度，用于帮扶困难职工解困脱困。在资金使用过程中，落实“先建档、后帮扶、实名制”的要求，依档施助，有针对性地开展生活、医疗、助学等救助；严格资金发放，实行困难职工银行卡转账支付，确保资金使用安全有效；严格资金审计，将帮扶专项资金纳入重点内容进行审计，及时查摆问题、规范纠正。截至目前，共筹集使用各级各类帮扶专项资金100余万元，年度个人帮扶资金最高达到5万元，为困难职工帮扶工作提供了坚实的资金保障。

工会要完成好服务职工、维护职工权益的使命和任务，就必须精准识别困难职工，确定“帮什么”。临邑县总工会通过“一户一档案”摸清帮扶底数，通过与民政、人社等部门多层次联网、跨部门核对，实现每月数据信息互通共享、无缝对接。将当前社会保障、社会救助、就业扶持等各项政策与困难职工的需求精准对接，坚持“输血”式帮扶和“造血”式帮扶相结合，列出帮扶服务清单，因户、因人制定帮扶措施。刚刚成为快递员的王桂香拿着工会为自己换的新手机说：“我们快递这一行手机用的勤，我也是能用就用，不舍得换，因为我从小就腿脚不好，干活也慢，现在因为手机耽误了工作就有点着急了。我向工会申请，很快就得到了回应，很感谢工会的‘雪中送炭’，为我解决了这个大问题。”

临邑县总工会每月组织工作人员到困难职工家中走访慰问并送去生活必需品，通过“微心愿”活动传递大爱，将购置的微波炉、洗衣机、电风扇等送至困难职工家中。同时联合人社部门针对困难职工家庭开辟“绿色就业通道”，构建实时、高效、精准匹配岗位的就业服务模式。针对困难职工因病致困、因病返困占比多的实际情况，累计安排30多万元对患重大疾病的困难职工给予医疗救助金，为困难职工家庭建立家庭健康档案，定期上门服务，提高幸福指数。临邑县总工会董艳杰说:“截至目前，我们先后为50余名在档困难职工送去物资，资金累计120余万元；引导困难职工及家属参加适应性技能培训，累计为39人找到保安员、餐厅保洁员、仓库保管员等合适的工作岗位。”

“立足把工作做得更好、取得更大的成效，是党对工会的最大要求，也是最好的检验。下一步，我们将进一步关注困难职工的微小需求和日常所需，尽工会所能，让他们深切感受到来自党委政府和工会组织的关心和关爱，进一步增强困难职工的幸福感、获得感。”临邑县总工会党组书记、副主席常波说。

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通讯员|朱雪松 编辑|王琳
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