日前，宁津县一份县委作风巡查组的红头通报成了党员干部们议论的热点：成立没多少日子，就查这么多单位和人；一次通报了12人，涉及房管局、老干部局、保店镇、大曹镇和相衙镇等，大单位和乡镇站所全有，不讲情面。

这是刚成立的宁津县委作风巡查组按照县委统一部署，在6月初对全县各部门单位、各乡镇执行工作纪律及贯彻落实《宁津县机关事业单位工作人员病事假管理办法》进行巡查的成绩单。“这轮通报12人，诫勉谈话1人，辞退1人，向纪委移交问题线索4件、11人。 ”该县纪委委员、县作风巡查组组长张宪刚说，“查人不是目的，我们是想通过巡查让党员干部切实从思想上绷紧纪律这根弦，把心思用到干事创业上来！ ”

今年宁津县为了强化作风建设，创新性地提出建立作风巡查组。由纪检、组织、宣传等部门抽调7名干部专职担任作风巡查员，专门纠治庸懒散慢拖、不担当、不作为等作风顽疾。作风巡查先由表及里，从查表面问题，深入到督导对标先进学习，学而创新工作。县委专门下发“转作风提效能促落实”实施方案，提出“督、学、创”等一系列要求，并由县委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长、县委办主任等5名常委分别带队进单位、下乡镇进行督导。

一个多月时间，各乡镇、县直各单位纷纷走出去学，回来研究工作创新。长官镇赴胶州市、相衙镇到邹平县、刘营伍乡到乐陵市对标先进学习，刘营伍乡学而知不足，大胆提出驻地搬迁改造工程，聘请青岛专业公司进行规划设计。宁津县人社局根据在工作实际中出现的问题，谋划通过网络平台把全县每名公民的社保信息整合到一个账号名下，实现一卡办所有社保业务，避免了信息重复。宁津县水务局南下对标学习后，在工程实施中提出建设移动式扬水站的思路，可在河道就近扬水为群众灌溉农田。

宁津作风巡查激起全县干部对标先进自我加压的干事热情，各乡镇、单位提报创新项目和创新点130多个。宁津县综合行政执法局创新城市管理新模式，真抓实干营造起干净、整洁、美丽、有序的城市环境；宁津县委宣传部提报的新时代文明传习创新项目，使宁津获批省试点县；宁津县开发区的“3000吨/年盐酸羟胺催化法连线生产技术”通过中国石油和化学工业联合会组织的科技成果鉴定，被鉴定为达到国际领先水平。

孙久生 李晓东