用好“关键一招” 走好必由之路 | 二论落实全市招商引资招才引智工作会议精神

全市招商引资招才引智工作会议强调要紧紧抓住改革开放这个“关键一招”,要求“招商引资、招才引智,实现高质量发展,必须在改革开放上再聚焦、再发力”。

改革开放,分开来就是改革创新、开放共赢。开放是发展进步的必然选择,改革创新是推动社会向前发展的根本动力。改革开放,不仅是当代中国最鲜明的特色,是决定当代中国命运的关键抉择,也是德州践行新发展理念、推动新旧动能转换、实现高质量发展、建设协同发展示范区的必由之路。

纵观浙苏两省四市的发展历程,也曾面临困惑、遭遇瓶颈。但面对问题,他们没有因循守旧、墨守成规,而是以思想之变引领制度创新,以开放心态接纳八方资源,最终实现从“赶超”到“引领”的跨越,取得了“走在前列、勇立潮头”的业绩。

当前,制约我们高质量发展的深层次问题,主要是市场机制不畅、社会创新力不够、经济外向度不高,最终体现为支撑高质量发展的活力不足、动力不强。发展中遇到的问题,只能靠进一步改革开放来解决。要紧盯发展痛点、难点、堵点,刀刃向内,敢于自我革命,着力清理一切不利于招商引资、招才引智的思想观念,废除一切不利于招商引资、招才引智的制度规章,破除一切不利于招商引资、招才引智的陈规陋习,用好用活改革开放这个“关键一招”。

啃硬骨头多、打攻坚战多、动奶酪多,是新一轮改革的特点。用好“关键一招”,必须转变作风、担当作为,敢闯敢试敢干。重视制度创新,深化“放管服”改革,核心就是削手中的权、去部门的利、割自己的肉,难度不言而喻,但绝不能手软。陈旧的思维模式不打破,固化的工作方式不改变,什么事都墨守成规、不愿创新,影响的是改革深入,贻误的是事业发展。只有破字当头、迎难而上,彻底摒弃“审批思维”惯性,打碎“部门利益”桎梏,克服“求稳怕乱”惰性,在行政干预上做“减法”,在强化管理上转方式,在优化服务上补短板,才能彻底破除制约发展的各种障碍,打造一流的营商环境,为企业“松绑”,为群众谋利,使德州真正成为让企业充满活力的城市。

用好“关键一招”,要注重从对外开放中建功。习近平总书记深刻指出,开放也是改革,要寓改革于开放之中,要求山东打造对外开放新高地。南方省市的实践证明,视野有多宽、胸怀有多广,发展空间就有多大。我们要自觉把德州的发展放到全省、全国乃至世界发展的大坐标、大格局中去优化配置资源,让引进的资本、技术、人才、观念、管理、产业模式等要素,与我们既有的优势资源重新优化组合,推动高质量发展。要抓住机遇,发挥优势,不断扩大我们的“高铁朋友圈”“一带一路朋友圈”,聚天下英才、集全球资源而用之,更加积极主动融入京津冀协同发展,更大力度推进与东盟的全面合作,更高水平对接强企央企、大院大所,全面打造德州开放型经济新优势。

新时代,是全面深化改革的时代,是全面扩大开放的时代。这个时代,只有“改”才有出路,只有“闯”才有活路。当前,德州再次来到改革开放的重要关口,只有勇往直前。冲上去,就是一片坦途;退一步,可能一落千丈。面对这场改革开放的攻坚战、持久战,各级党委政府特别是各级领导干部务必发挥好“关键少数”的关键作用,击楫中流、勇做先锋。要保持改革定力,把握改革规律,切实增强新时代全面深化改革、扩大开放的思想自觉和行动自觉,切实把发展的动力活力最大限度激发出来。

本报评论员