8月12日，悠扬的歌声在宋官屯街道十二里庄社区党群服务中心回荡：“青悠悠的那个岭，绿油油的那个山……”铿锵玫瑰秧歌舞蹈队的20余名队员，在队长张建凤的带领下，正为即将到来的街道广场舞大赛加紧排练。

今年63岁的张建凤站在队伍前列，舞步轻盈，充满活力。这位玫瑰公馆小区的居民，是大家眼中“爱唱爱跳闲不住”的热心人。10年前，她从济宁来到天衢新区帮忙带孙子。孩子上幼儿园后，闲下来的她萌生了新念头：“找点乐子，跳跳舞！”

然而，初来乍到，人生地不熟。“这么大的小区，怎么连支广场舞队都没有？”张建凤一打听才知，当时周边居民不多且来自各地，彼此不熟，文艺活动自然难成气候。

没有队伍？那就自己建！张建凤首先拉上几位熟识的邻居，一支迷你版广场舞队就此诞生。起初只是几个人的自娱自乐，渐渐吸引了好奇的居民加入。“没想到这一跳，就是9年。”张建凤看着日益壮大的队伍和队员们脸上的笑容，心里比蜜还甜。

队伍壮大了，新问题也随之而来。“老跳一种风格，有点腻了。”一次排练休息时，队员们的闲聊触动了张建凤。作为非专业出身的队长，如何满足大家提升的需求？她想到了社区。

找到十二里庄社区书记阎攀，难题迎刃而解。

“街道文化站有专业老师，帮你们申请指导！”阎攀的答复让张建凤吃了定心丸。很快，专业舞蹈老师走进社区，带来了“理论+实践”的系统教学。“这不仅提升了大家的舞艺，还教会了我们怎么教别人。”张建凤感慨道。当得知要代表街道参赛时，队员们的积极性更高了。

在街道文化站的支持下，舞蹈队获得了更多演出和比赛机会，积累了宝贵经验，队伍水平稳步提升。“现在人多了，冬天排练也不愁，社区党群服务中心就有舞蹈教室给我们用。”张建凤对社区提供的便利赞不绝口。

铿锵玫瑰舞蹈队的成长，是天衢新区培育基层文化力量的一个缩影。

“我们每年举办广场舞大赛，给队伍展示的舞台。”宋官屯街道文化站站长郭月月介绍，“更重要的是，我们选拔优秀骨干参加市、区培训，再请她们把所学带回社区，带动更多人。” 街道还注重特色发展，十二里庄的传统舞龙、明月社区的腰鼓队、江南水郡的民族舞、金鼎社区的古典舞，都形成了独特的文化品牌。

这种“骨干变种子”的培育模式成效显著。

今年，天衢新区从区、镇两级选拔推荐10名广场舞骨干参加市级培训。她们学成归来，将培训内容转化为区级教材，已开展专题培训5期，培训社区文艺骨干56人次。这些“种子”骨干，又带动组建了10支新的社区广场舞队伍，参与社区汇演等区级文化活动20余场，惠及居民超过2000人次。

广场舞的旋律，是社区居民幸福生活的和声。从天衢新区的实践看，当文艺骨干被赋予“播种”的能力，当社区提供成长的土壤，那些热爱生活、乐于分享的“张建凤”们，就能舞出多彩人生，更能在街坊邻里间播撒文化的种子，让基层文化的活力竞相迸发。

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记者|刘潇 通讯员|韩哲 编辑|赵鑫玲

审核|钟伟 终审|尹滨