日前，在天衢新区宋官屯街道澳德乐商圈人才夜市的展位前，求职者三三两两围拢过来。“白天有工作没赶上招聘会，晚上逛个街居然找到了新工作。”刚和一家机械制造企业人力资源负责人聊完的居民牟爱雷攥着岗位宣传页，语气里带着意外。

这场开在商圈里的“人才夜市”，正是宋官屯街道破解企业“用工难”、群众“就业难”的一次新探索。“过去就业服务时间固化、场地单一，群众日间务工忙碌、无暇求职。为此，街道联合新区主管部门把招聘岗位、政策宣讲、咨询服务下沉到夜间一线，共有46家企业带来教育教学、机械制造、商贸零售、文化咨询等行业优质岗位，兼顾高校毕业生、失业人员、灵活就业群体等不同求职群体。”街道人社所主任于莎莎介绍。

人才夜市的背后，是宋官屯街道今年以来施行的“四链联动”工作法，即“场景拓面、技能赋能、岗位对接、兜底保障”，四环相扣，环环联动，打通了求职就业的“最后一公里”。“我们在调研走访时还发现，辖区部分待业群众技能单一、就业竞争力弱，单纯推送岗位难以解决根本问题。为此，我们联合人才服务公司开设公益性技能培训班，邀请资深讲师手把手教授母婴护理、养老陪护和应急救护课程。”于莎莎介绍。

45岁居民李秀华参加了养老陪护培训，结业当天就通过了实操考核。“以前觉得自己只会做家务，没想到老师说我手法专业，推荐去一家养老机构面试。”她记得培训课上，讲师反复强调“不是学个证就完了，要让你们拿到证就能上工”。截至目前，街道已有200余名居民参加此类培训，实现“培训+考证+推荐”闭环。

技能赋能让人有底气，供需对接则让发展更有活力。街道按月梳理发布企业岗位用工需求，细化登记岗位数量、薪资标准、任职条件，面向社区村居广泛推送；严格落实高校毕业生“1131”就业服务机制，对128名离校未就业高校毕业生实行实名制动态管理，分类推送适配岗位与创业扶持资源。同时，常态化开展就业创业政策宣讲进社区、进小区、进网格，线下宣讲活动，并协助7名创业者成功申领创业担保贷款185万元，切实降低创业准入门槛。对于大龄失业、低保、残障等就业困难群体，街道则牢牢守住兜底底线。精准摸排底数、分类施策，统筹开发环卫保洁、网格辅助、便民服务、治安巡查等公益性岗位，累计安置就业困难人员800余名，并规范招录、管理、培训全流程，常态化开展在岗人员访谈，及时掌握其工作状态与生活困难。

“‘四链联动’并非简单叠加，而是根据群众不同阶段的需求动态调配资源。夜市招聘解决了怎么触达，技能培训解决了怎么胜任，供需对接解决了怎么匹配，兜底安置解决了怎么守住，每一步都对应着真实痛点。”宋官屯街道党工委书记许佩剑表示，接下来，街道不断丰富就业服务载体、提升服务精细化水平，以更实举措、更优服务、更强力度稳就业、保民生、促发展，持续激活辖区人力资源活力。

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