“要实现民营经济高质量发展，必须精准把握招商方向，创新拓展引资渠道，推动招商引资在规模体量、质量效益上取得新突破。企业发展得怎么样，是营商环境最好的说明，也是外出招商最大的资本。”禹城市辛店镇党委书记尚凯表示。
今年以来，辛店镇坚持“产业导向引领招商”的工作理念，抢抓战略机遇窗口期，创新构建外出招商、能人招商和以商招商“三维联动”招商体系，通过出门对接、能人引智、企业引荐等举措，形成招商引资强磁场。目前，深圳大族激光、北京金宇顺达等7个过亿项目正在洽谈，涉及智能制造、绿色科技等领域。前期引进的投资2.03亿元的济俊消防救援装备项目已完成主体车间建设，启势新材料、誉晟年产1000套热处理设备等6个项目已顺利投产。济俊消防科技有限公司落户后，感到辛店镇的发展环境良好，又吸引上下游企业前来落户，形成了消防环保产业园。目前，入园消防类企业6家。
尚凯（中）到企业调研
“招商引资必须主动出击，构建全域全时招商体系，调动一切可用资源，推动项目签约落地。”尚凯说。辛店镇建立“双组长”招商机制，今年春节后，党政主要领导带队赴北京、深圳、济南等重点区域开展精准对接，目前已与深圳德赛电池有限公司、蒙天集团优诺乳业等7家企业建立战略合作渠道，加速推进成熟项目签约。
“在招商引资的同时，也要招才引智。我镇把人才作为第一资源，深入实施人才集聚工程，创新人才工作格局，引导各类人才向镇区流动，为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。”谈及“大众创业万众创新”，尚凯对记者坦言。为此，辛店镇瞄准主导产业需求及辐射带动作用，集中力量招引高层次人才落地辛店。先后联合引进了王明超、李秀凤、黄金明等20余位高层次人才。“泰山学者”黄金明与德州市维多利亚农牧有限公司，合作开展奶牛育种核心群组建及特殊种质选育项目，获评“智汇德州”人才创新创业大赛三等奖。同时，通过完善在外人才联络机制，分领域建立信息库，入库人员68人。线上发出“给返乡人才的邀请函”，线下走访，召开恳谈会，宣传家乡变化、传递家乡情怀、推介返乡政策、激发人才返乡热情。前刘村退役军人任建彬退伍后在济南创业，曾获“在济优秀青年务工先进典型”。经对接联系，他回乡创办了辰辉航供应链有限公司，服务家乡快递物流业发展。
“人才服务没有天花板，要切实解决制约人才发展的‘人生大事’和‘关键小事’，全力当好人才的娘家人。”尚凯表示，通过落实党委联系服务专家制度，出台优化营商环境“黄金七条”等举措，帮助人才解决返乡住房、子女入学、就医等一系列难题，为人才就业创业解决后顾之忧。
让企业家有身份有地位，吸引在外能人返乡创业。以返乡创业大赛、“辛店榜样”选树等活动为契机，评选并表彰了茂源食品厂总经理马龙、退伍军人创业典型沙河辛村张雷雷等8名优秀人才。进一步激发全镇青年人才、返乡人才的干事创业热情。马龙2019年底返乡创业，成立食品加工企业，主要生产手抓饼、鸡蛋灌饼等产品。产品远销安徽、江苏、海南等地。解决就业200余人，人均月收入4000元。
“招商容易，留商难。为企业提供良好的发展环境，是留商的关键。”尚凯说，该镇聚焦企业需求，高标准建设企业公共服务中心1处，为企业提供物业、就餐、子女上学、人才培育、政策引导等全方位集成服务。建设零工市场，解决用工难。2024年为企业提供青年人才42人。通过举办就业招聘会，吸引1200余人进场求职，700余人达成就业意向，解决了企业用工难题。设立企业特派员全程服务，一名副镇长重点服务企业，已为镇区20家企业融资贷款6300万元。
镇上一心帮助企业谋发展解难题，企业也吸引更多同伴前来，实现了以商招商。济俊消防科技有限公司刚来时规模不大，后来市场很好、订单不断，急需扩大规模。2023年底镇上又帮助企业在附近争取闲置土地，建设了高规格的标准厂房。今年春节后新厂房竣工启用，生产规模扩大了4倍。济俊消防的董事长黄天助又引进了安通消防科技有限公司、德泉纯净食品（山东）有限公司等企业。
“从项目招引到生态培育，从要素保障到效能提升，展现的是推动经济高质量发展的系统思维。今年，我们将深入落实全市深化改革优化营商环境会议精神，着力抓好涉企服务、加快项目建设、改善营商环境，奋力谱写‘新型工业强镇’建设的壮丽篇章。”尚凯表示。
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记者|宋延涛 通讯员|路法全 编辑|张洁
审核|宋延涛 终审|李玉梅