2025年，德州天衢建设发展集团党委紧扣“创新突破年”目标任务，深入实施“红色引擎”工程，以“五型企业”建设为抓手，推动党建与生产经营深度融合，为天衢新区“走在前、挑大梁、当先锋”贡献国企力量。

党建领航“学习型”企业建设
筑牢思想根基

“权责协同”推动理论武装成效显著。集团党委始终将政治建设摆在首位，精心部署实施集团“创新突破年”专项行动，推动党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实，有效地将全面从严治党贯穿企业管理理念、融入业务制度流程、嵌入法人治理结构、结合日常管理监督。坚持开展党建责任制考核，建立“年初承诺、年中督查、年底述职”闭环管理机制，实施党组织书记现场述职评议、党组织书记抓基层党建工作问题整改和突破项目选题机制，确保履职压力层层传导。

“学思践悟”构建党员先锋发展格局。全面启动“一支部一品牌”建设工程，以学习教育为契机，依托“三会一课”、党员攻坚队等载体，开展“创新突破求发展”行动，引导党员干部在市场开拓、项目攻坚中亮身份、扛责任，突破技术壁垒、对接市场资源，用实际行动诠释“国企姓党”的政治底色。结合企业实际，聘请专业团队，开展线上线下多种形式的培训班，引导广大党员干部职工持续学、深入学、贯通学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

党建赋能“创新型”企业建设
激发发展动能

“三级联动”强化组织体系凝聚合力。集团党委以提升组织力为重点，坚持“应建尽建、建强建好”原则，科学整合，构建“1党委+1党总支+18党支部”的新党组织格局。同步推进党组织班子建设，严格落实“双向进入、交叉任职”机制，按照“政治强、业务精、作风好”标准，选拔配强党组织委员60余名，确保党组织班子政治过硬、能力突出。

“全链服务”加速招商合作创新发展。集团创新构建“产业生态+招商体系+营商环境”三位一体招商模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕天衢新区六大主导产业，依托14个特色产业园实施精准招引，“保姆式”服务助力企业快速发展。今年以来，引进项目47个，去化园区面积约21万平方米，正在对接项目28个。其中，年产5000吨面包糠及裹粉食品生产项目从签约到落地仅30天，希尔顿酒店从洽谈到签约仅40天，山东柏胜碳纤维科技有限公司从签约到试生产仅30天，刷新天衢新区招商引资“加速度”。与省地矿局第二水文队签订战略合作协议，将国企资源整合与地矿技术优势深度结合，为全省能源结构优化升级贡献国企担当。

党建聚力“效益型”企业建设
提升发展质效

“党建先锋”筑牢项目堡垒加速推进。集团党委牢固树立“项目为王”的理念，通过党员带头攻坚克难，26个在建项目高效推进，面对时间紧、任务重、要求高的挑战，集团党委创新实施“支部建在项目上、党旗插在工地上”工作模式，其中，天衢金融中心及数字智慧产业园（金街云谷）一期项目成立临时党支部，充分发挥战斗堡垒作用，关键岗位由党员领衔攻关，凝聚党员先锋力量，为项目建设筑牢红色根基、注入强劲动能，全力推动项目建设按下“快进键”，力争2025年底通过竣工验收。

“资源整合”强化成本管控稳链增效。集团党委将党的政治优势、组织优势转化为企业资源整合与成本管控的强大动能，发挥“基金联盟”的产业基金、招引基金作用，加快闲置资产盘活进度，推动闲置资产高效利用。积极探索全要素扶持、全周期孵化、全方位服务的“三全”工作法，深度整合子公司资源，构建起资金、技术、配套、人才等全要素服务矩阵。旗下2家供应链管理公司，不仅为园区企业注入股权投资等资金，还在原材料采购、产品销售、代理出口等业务上给予支持，助力企业快速发展。

党建护航“法治型”企业建设
坚守发展底线

“党管干部”筑牢队伍根基提能增效。集团党委始终坚持党管干部原则，根据国企改革要求，科学制定公司内设机构设置和管理人员占比，形成“1+16”的集团管理架构，配齐领导班子，“定位清晰、职能完善、管放相宜、治理现代”的运行机制扎实落地。组建集团内外部董事人才库，根据成员的专业结构要求等因素，确定了企业管理、招商运营等方面的专业人才20余人，保证外部董事会专业结构多元和能力结构互补，进一步完善企业治理体系和治理能力现代化。

“党管监督”筑牢合规建设行稳致远。集团党委始终树立“依法治企”“依规治企”理念，全面启动合规建设，聘请南京审计大学专家团队完善中长期战略规划，制定全面的内控制度体系，健全合规风险识别评估预警机制，优化债务风险管理，防范化解债务风险。全力抓好安全生产、社会稳定等一排底线任务，切实落实安全生产责任制，扎实推进安全生产大排查大整治，及时消除各类风险隐患。

党建铸魂“清廉型”企业建设
涵养清风正气

“清廉国企”筑牢廉政根基凝心聚力。以“清廉国企”建设为抓手，深耕国企廉洁文化建设，创立“清廉天建”廉洁品牌，开展廉洁征文等特色教育活动，弘扬崇廉尚洁的价值观。着力打造廉洁文化阵地，为集团高质量发展提供坚强纪律保障和精神动力。完善内部监督机制，配齐纪检监察力量，确保纪检工作规范化运行。坚持关口前移，加强事前监督，组织1200余人签订《个人廉洁自律承诺书》，对工程项目廉政档案“应建尽建”，通过设立举报信箱等形式，确保工程项目在阳光下运行。

“清风护航”筑牢廉政防线正风肃纪。严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹。紧抓节庆时段，通过公众号等平台及时发送廉洁提醒，坚决杜绝“节日腐败”，确保纪律规矩执行不松懈。聚焦投资密集、资源集中的重点领域和关键环节，坚决惩治招投标、项目建设等重点领域腐败，把抓好重点领域监督作为防范化解重大风险的关键一环。强化对新型腐败、隐形腐败的分析研判、快速反应、联合处置，持续释放严的信号，为集团市场化转型和高质量发展提供坚强保障。

“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’。下一步，德州天衢建设发展集团党委将以‘创新突破’为指引，持续深化‘五型企业’建设，不断推动党建与生产经营融合走深走实，以更坚定的信念、更饱满的热情、更务实的作风，勇担国企责任，抢抓发展机遇，在服务新区建设、推动企业高质量发展的征程中贡献更多国企智慧与力量。”集团党委书记、董事长徐玉军说。

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通讯员|马静 李佳盈 编辑|李榕
审核|钟伟 终审|尹滨