近年来，德州天衢新区赵虎镇高度重视青年干部队伍建设，紧扣青年干部成长黄金期需求，以“搭平台、强本领、暖人心”为核心，通过建强学习联合体、打造实践练兵场、织密关怀服务网，全力推动青年干部为镇域乡村振兴、基层治理注入澎湃青春动能。

建强互助学习圈，让理论学习走深走实

为破解青年干部“理论学习碎片化、交流研讨表面化”问题，赵虎镇开展青年干部素质提升行动，邀请专家骨干围绕公文写作、新闻稿件、应急处突能力等专项指导，推行“导师帮带制”，全方位提升青年干部能力素养。成立青年干部互助学习小组，由领学人每天分享党的创新理论、基层治理政策、先进典型案例等内容，引导青年干部结合重点项目建设、人居环境整治、便民服务优化等镇域重点工作谈思路、找方法，推动学思用贯通、知信行统一。

打造实践练兵场，让履职本领淬火提升

为提升青年干部实战能力和群众工作经验，赵虎镇构建“宣讲+竞赛”模式，为青年干部搭建“练胆、练口、练心”的实践平台。赵虎镇积极举办“我们的价值观 我们的中国梦”等主题宣讲比赛，为青年干部提供展示平台，56名青年干部同台竞技，以赛促学、以赛促练，激发其钻研业务、服务群众的热情。精心组建“青年宣讲团”，从各科室选拔42名政治素养高、表达能力强的青年干部纳入宣讲人才库，引导青年干部围绕党的创新理论、民生保障举措等核心内容，将“大道理”转化为“家常话”、“书面语” 变成“乡土音”，自宣讲团成立以来，已深入各村开展宣讲20余场、覆盖群众800余人次；此外，赵虎镇还常态化组织开展“朝阳青年说”、“我来讲业务”等系列主题演讲活动，鼓励青年干部在与群众互动中锤炼自身沟通能力和群众工作本领，让思想引领更“活”更“实”。

织密服务关怀网，让干事热情持续升温

赵虎镇坚持严管与厚爱结合，一方面，注重实践历练在工作中长本领练队伍，根据青年干部特点定岗，参与镇域重点工作。例如，在大柳树董村的房票安置工作中，40余名干部组成工作专班，协助开展政策解读、协议签订、信息登记等工作，如期完成238户群众的安置工作，在直面群众需求、解决实际问题的过程中，锤炼了青年干部的责任担当和群众工作能力；另一方面，强化人文关怀，赵虎镇建立书记谈心谈话机制，镇党委书记与青年干部开展座谈会，重点了解青年干部思想动态、工作困难、成长需求，对新提任、岗位调整的青年干部必谈职责要求与廉政底线，对有困难干部及时开展暖心谈话帮其疏解压力、提振信心，既让青年干部感受到党组织温暖支持，也为干部队伍注入归属感与向心力。

如今，赵虎镇的青年干部活跃在乡村振兴的田间地头、在基层治理的前沿阵地、在服务群众的窗口一线，逐步成长为独当一面的骨干力量。下一步，赵虎镇将持续优化青年干部培养机制，不断搭建更广阔的成长舞台，让青年干部在摸爬滚打中增长才干，为镇域高质量发展书写更多青春答卷。

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通讯员 | 王圣楠

编辑、审核 | 张志宁 终审 | 杨德林