近日，山西五台县与广西平乐县接连曝出公文抄袭事件：五台县县长调研稿与景区党工委副书记稿件重复率超80%；平乐县森林防火规划竟将湖南安化县的地理信息原封不动“复制粘贴”进来，闹出“平乐指导安化”的笑话。古人云：“文如其人”。文风从来不是文字游戏，而是作风的镜子，照见的是少数干部懒政怠政的病灶，侵蚀的是政府公信力的根基。

政府公文担负着传达政令、部署工作、反映情况等重任，理应基于深入调研、严谨思考、精心撰写，它是政府决策科学性、工作务实性的关键展示窗口。可如今，公文沦为“复制粘贴”的产物，这是何等敷衍！看似是把关不严、工作失误，实则暴露了部分公职人员对待工作的消极态度、对职责的漠视，是作风不实、担当缺失的典型表现。

深挖公文抄袭现象，形式主义是罪魁祸首。部分地方过于看重材料“美观”，习惯用文件落实文件、用材料应付考核，导致工作人员陷入“材料陷阱”，为完成任务不惜投机取巧。当基层干部将主要精力用于“美化数据”“包装材料”，而非深入一线解决问题时，政策落实难免会“空转”，群众诉求就可能“悬空”。

公文抄袭的根源在于责任链条的断裂。部分公职人员业务能力欠缺，对工作理解不深，又不愿花时间钻研提升，缺乏独立撰写公文的能力，只能采用投机取巧的抄袭手段。而且，审核机制形同虚设，从起草到发布，层层环节未能发挥应有的把关作用，让抄袭之作轻易流出，进一步助长了这股不良风气。当写作者敷衍、审核人失职、问责者缺位成为常态，抄袭成本趋近于零，自然催生“破窗效应”。

要刹住抄袭歪风，必须多管齐下。一方面，强化思想教育，让公职人员深刻领悟文风与作风的紧密联系，树立正确政绩观，把心思放在干事创业上，而非“捣鼓材料”。另一方面，完善考核评价机制，摒弃单纯以材料论英雄的做法，更加注重工作实际成效，从源头上减少形式主义需求。同时，加强业务培训，提升公职人员写作能力，使其能写出高质量、有针对性的公文。此外，建立严格的审核与问责制度，对抄袭公文行为“零容忍”，一旦发现，严肃追究相关人员责任，让抄袭者付出惨痛代价。

文风连着作风，关系党和政府形象，影响政策落实效果。从延安整风时期反对“党八股”，到新时代整治“笔尖上的形式主义”，我们党始终将文风建设作为作风革命的重要抓手。我们必须坚决摒弃抄袭等不良文风，树立清新务实、真抓实干的良好作风，用高质量公文推动各项事业高质量发展，赢得群众的信任与支持。

（作者单位：德州日报社）