3月29日，韩国首尔国际车展，松果汽车与来自30多个国家的公司签订分销协议，根据合同约定，松果NEUWAI汽车在未来12个月内，将在全球各地进行销售，其分销合同和销售承诺价值超过4亿美元。

松果新能源汽车有限公司总裁申龙福表示，诸多商业领袖认可并分销NEUWAI汽车，说明世界已愿意接受具有精妙设计、超前工艺和先进生产模式的新型独特汽车。企业未量产，订单已排满，作为汽车制造领域专家，海外人才申龙福为松果汽车创新研发增添极大动力。

禹城立足产业基础和发展定位，政府、企业、平台多方发力，提升引才精准度。定期研判产业人才需求情况，编制产业人才需求目录，向人才中介、猎头公司提供。依托人才服务机构对引进人才量化评估，重点评价人才专业水平、发展潜力，用市场眼光帮助政府、企业精准筛选人才。

人才引进就要让专业的人干专业的事。该市成立科技人才指挥部，吸纳专业招商队为成员单位，明确“招商、引智”一岗双责，制定招才引智目标任务；聚焦科技型人才项目招引，推进招商引资、招才引智工作深度融合。正启和创新园发展有限公司是禹城与安徽路网交通建设集团联合成立的一家公司。“聚焦科技型人才项目招引，推进创新孵化深度融合。我们依托禹城的优势产业基础，坚持‘创新厨房’和‘全域孵化’的高端产业定位，以院士工作站和博士后科研工作站为依托，在高端装备、大健康、新材料等产业方向开展招商引资、招才引智工作。”公司负责人帅广波说。

平台加项目，打造吸引人才强磁场。该市以“禹创中心”为核心搭建了“3国2省3市”孵化体系，形成“需求研发+创业孵化+成果转化”的全周期创业服务，支持企业与高校院所联合建设科技创新平台、技术研发平台。制定企业人才需求、技术革新、保障政策3张清单，注重企业人才双向选择，依托优质科技项目，定期举办人才交流会、双选会及政策推介会。设立山东省高层次人才促进会禹城代表处，聘任10名当地禹城籍高层次人才、禹城籍高校教授为招才引智联络员、宣传员，积极推介禹城政策环境、协助开展引才活动。去年以来，该市引进大健康、高端装备制造等重点产业领域人才40余人，自主申报科技部创新人才推进计划1人，泰山产业领军人才2人，协助5家企业引进职业经理人。

白聪聪 孙义栋 褚群