“从‘兵哥’到‘焊将’，我始终笃定一个信念：党员就要在最炽烈的焊花中淬炼初心！”日前，在全市人社系统思政大讲堂暨党建引领人社事业发展经验分享会上，华能德州电厂焊工班班长程平的讲述让200余名党员干部深受触动。这是市人社局将思政课搬进机关、搬到生产服务一线的生动实践。

近年来，市人社局持续深化“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关建设，推动党建与业务融合发展。连续两年获评全省人社系统模范机关建设突出集体，农村劳动力就业、社保参保等工作成效显著，有关改革经验做法被中央改革办简报专题印发推广。

强化党建引领，打造政治过硬的模范机关。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，建立局党组理论学习中心组领学、机关党委督学、党支部集中学、交流研讨深入学、个人自主学“五学”联动机制。今年以来，邀请专家进行专题授课10次，开展党组理论学习中心组学习8次，领导干部讲党课19次。

强化联动共促，打造组织过硬的模范机关。构建起党建与业务同部署、同推进的体制机制，印发《关于深化模范机关建设、推动党建与业务深度融合的意见》，提出4个方面13条举措，调动全局政策资源，发动全体人社干部，参与到模范机关建设工作中来。启动“人社故事汇”，在全系统广泛征集人社故事，发挥先进典型示范引领作用。充分发挥“三级联动”“双联共建”等载体作用，在全系统开展“党建＋N”“业务找党建”行动，以具体工作为突破点，把党建活动开展到工地一线、企业一线等前沿服务阵地，以党建链串起服务链，不断丰富党建与业务融合的渠道，今年以来，累计开展党建共建活动20余次。

强化创新突破，打造作风过硬的模范机关。积极探索“党建引领+业务改革”模式，争取高校学生“拿双证”、工伤跨省就医结算等13项省级以上试点。围绕农村劳动力就业，深入开展农村劳动力就业集成改革，开发“吨半粮”农田管护员、红色速递员等特色公岗，在岗群众总数达到6.6万人；实施家门口就业、赋能产业扩大就业等32个揭榜领题项目，推动“32家线下+15家线上”零工市场提档升级，在238个城市社区、192个党建联合体中心村推行“社区微业”。通过集成改革，全市农村劳动力就业人数达到249.6万人。

强化青年培养，打造奋发有为的模范机关。强化年轻干部管理培养，鼓励全局90后年轻干部结合工作经历，学政治理论、写工作感悟、谈心得体会等，在局内开辟“人社青年说”专栏，定期展示优秀人社青年干部风采，激发年轻干部干事创业动力。同时，邀请高技能领军人才代表、理论专家等为年轻干部授课，组织青年干部赴县市区研学，接受红色教育，观摩零工市场、博士后平台、技师工作站等，深入人社基层服务点，了解一线为民服务岗，为年轻干部融入人社发展提供平台。

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编辑|尹晓燕 通讯员|翟晓冉
审核|冯光华 终审|尹滨