□通讯员 张晨光 报道

德州新闻网讯 “棉纺织生产不仅工序多，而且机械设备复杂，用电量大，机电设备的过热、摩擦都会产生热源和火花，当飞花、棉尘降落在上面时，极易引发火灾。 ”12月5日，恒丰纺织有限公司细纱车间主任助理郑晓芳应邀来到集团视频会议室，通过视频会议系统与集团旗下的40余家企业进行安全生产管理经验分享。

棉纺织企业劳动力密集，工艺流程长、设备排列紧密，原料和成品都为易燃物品，针对这一状况，恒丰集团在确保员工先培训后上岗的同时，制定详细的年度培训计划。理事单位也结合自身实际，根据不同时间节点和岗位流程制定不同的学习计划，确保通过大学习、大培训，提升全员安全意识、掌握应急技能。

恒丰集团严密的学习培训活动，仅为我区深入开展“大学习、大培训、大考试”工作、深入推进企业安全生产主体责任落实的一个缩影。“安全生产是企业生存和发展的基础，安全行为意识是安全生产的第一道防线。我们要督促企业结合自身实际有针对性地开展学习培训活动，强化企业负责人、班组管理人员和全体从业人员的底线思维、红线意识，在全区营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围，全力夯实安全生产基础。 ”区应急管理局局长李春华说。

9月24日，省应急管理厅决定在全省企业开展全员安全生产法律法规和安全生产知识“大学习、大培训、大考试”专项行动，要求所有县市区，分层次对所有人员轮训一遍，对重点岗位人员由企业集中培训一次，确保辖区内相关行业领域100%的企业和100%的从业人员参加学习培训活动。根据这一要求，区应急管理局指导督促辖区内企业主要负责人结合生产经营实际，找准短板弱项，结合不同岗位职工的需求，有针对性地制定培训计划，变教什么职工学什么的“套餐式”培训，为职工缺什么补什么的“点餐式”培训，精准向员工讲授安全生产法律、法规、规章、标准，以及安全生产重要文件及有关安全生产基本知识、操作技能等内容。

为确保活动落到实处、取得实效，区应急管理局执法人员不定期到企业摸排走访并采用现场问答的方式，了解相关职工掌握情况，确保学深学透、真学真懂。另外，引导企业利用大培训活动培养企业内训师，建立健全安全培训工作制度，推动培训工作系统性、序列性、规范性开展。“通过培训活动，不仅更深刻认识到安全生产的重要性，而且学习到很多实用技能，今后我要自觉遵守安全规章制度，确保生产安全。”德州骏达机械有限公司职工马洪明表示培训活动让他受益匪浅。

截至目前，我区近200家企业开展不同形式的安全学习培训活动，受益员工1.2万余人，进一步筑牢了全区安全生产防线。