党建作为一项凝聚人心、提振士气的重要工作，是民营企业提升“软实力”的有力武器，更是巩固党的执政基础的必然要求。身处社会主义新时代的民营企业，应找准党建工作与企业经营的结合点，通过党建引领，提升企业家与员工的精神境界，进而迸发出强大的发展动力。

民企加强党建工作是巩固党的执政基础的必然要求。历史和现实都能证明，党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力，是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。习近平总书记指出，非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要。面对体量如此庞大的民营企业从业者群体，能否做好党建工作，直接关系到党的执政基础是否稳固。同时，加强基层党组织建设是巩固党的执政地位的基础工程。把党员群众的思想统一到中央的决策部署上来，是基层党组织的核心工作、看家本事。我们公司员工数量虽少，但积极向上级申请成立党支部并发展党员，设立红色文化宣传员岗位，带动非党员也积极投身党的先进思想与理想信念学习。目前，我们将“不忘初心、牢记使命”主体教育实实在在地进行常态化，学习范围从党员扩大到所有员工。

民企加强党建工作是提升发展能力和质量的内在需求。民企的壮大离不开党的坚强领导，离不开党的创新理论指引，离不开党和国家创造的重大机遇和良好发展环境。通过党建工作，能切实提高民营企业家的政治站位，增强发展的使命感与责任感，自觉将企业经营融入为国家、社会和人民创造价值的主线；能够敦促他们树立义利兼顾、以义为先、致富思源、回报社会的价值观，建立与时代进步潮流相适应的发展观念、价值取向和增长方式，处理好经济效益与社会效益的关系，承担起自己的社会责任；能促进他们加强对党的路线方针政策尤其是经济方面路线方针政策的学习，以便在经营中找准位置、抓住机遇，趁势而为、加快发展。民企要发展，必然依靠员工整体的力量，企业员工素质提升之际，就是企业发展之时。党建工作，特别是党的思想建设工作是一股无形的力量，能以“润物细无声”的方式渗透到企业每个角落，调动每位员工的潜能与积极性，使企业人心顺、士气旺、后劲足。

民企加强党建工作要适应经营管理实际做好结合文章。民营企业家要带头读原著、学原文、悟原理，坚定不移地听党话、跟党走，坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。民企要以党建为引领打造先进企业文化。树立了远大企业愿景，用中国共产党人的初心和使命激励全体员工，将个人理想和信念融入到中华民族伟大复兴的“中国梦”当中去，把企业的发展融入到建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国的伟大事业当中去，培育员工内化于心的精神与信条；通过开展丰富多彩的文化活动，践行社会主义核心价值观，形成外化于行的行为准则与工作作风，增强员工对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感，进而转化为强大生产力。

民企要以党的优良传统作为精神标杆。党在长期革命斗争中形成了许多优良传统，如实事求是、艰苦奋斗，吃苦在前、享受在后，攻坚克难、敢于担当等。这些优良传统永远不会过时，可以将这些精神财富“拿来用之”，作为锻造团队的精神标杆。

企业家要心贴心地与员工进行思想互动。发扬民主，一改过去“领导讲什么员工听什么”的局面，变为“员工关心什么领导就关注什么”。发挥基层党组织功能，贴近员工生活，了解思想动态，达到统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的效果，营造团结和谐的良好氛围。

吴兴立（作者系天津山东商会副会长、天津行道投资集团有限公司董事长）